2020年1月11日上午，市人力资源和社会保障局局长汪小卫参加了第四十六期12345热线市（县局）长接话日活动，活动还邀请了特约观察员、市委党校副教授于兴江全程参加并进行点评。期间汪小卫共接听群众来电11件，现场解答6件，形成诉求事项工单4件（其中两位群众反映同一问题）。经市12345中心电话回访，4位来电人对办理结果表示满意，1位表示理解。具体情况如下：

  一、来电人对办理结果满意的工单

  （一）杨女士求助“退还工服押金”问题办理结果
  经市人社局调解仲裁科核实，杨女士投诉情况基本属实。已要求被投诉公司按照规定及时退还押金，并对其进行了政策法规宣讲。1月14日，杨女士电话告知调解仲裁科工作人员，公司已将600元押金退还本人。调解仲裁科经与公司联系，确定费用已退，并要求公司不得再收取其他劳动者押金，严格按照法律规定保障劳动者的合法权益。

  （二）曾女士反映“香溪洞管理局退休职工工资未按照规定标准发放”问题办理结果（2人反映同一问题）

  经核实，安康市香溪洞管理局自参加安康市市本级机关事业单位养老保险后，从未完成机关事业单位养老保险金的缴费，故单位退休职工养老保险个人账户无实际缴费记录。目前曾女士丈夫陈某拿的是退休金预发数，待其单位完成缴费后，陈某就可以进行养老待遇计发，并按实际养老待遇标准多退少补。上述情况已详细逐条告知曾女士。下一步，市人社局将督促其单位加快办理相关缴费和养老待遇计发工作，确保职工合法权益。

  （三）李先生咨询“下岗职工续接养老保险是否有优惠政策”问题回复结果

  经了解，李先生1992年至2003年期间在安康市皮革厂工作，于2003年下岗，2003年以前已经以原企业名义参保缴纳了养老保险，之后一直未缴纳，截至目前尚未达到养老保险最低15年缴费年限，建议在经济条件允许的情况下，可以选择按个体工商户和灵活就业人员身份缴纳养老保险费满15年，在达到现行退休政策规定的60岁时，可按月领取养老金。已安排专人详细向来电人做了解答。

  二、来电人对办理结果表示理解的工单

  （四）张女士投诉“怀孕期间单位扣发工资”问题办理结果
  根据《关于陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》、《安康市市直事业单位实施绩效工资暂行办法》要求，我市事业单位从2009年7月起实行绩效工资，绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在人社、财政部门核定的绩效工资总量内，结合单位实际情况，采取灵活多样的分配形式和分配办法，自主决定本单位内部绩效工资分配。事业单位实行绩效工资后，取消年终一次性奖金（第十三个月工资），将一个月基本工资额度纳入绩效工资；事业单位没有年终考核奖，所有的津贴补贴、奖金等全部纳入绩效工资总量发放，不得在绩效工资分配办法和考核办法外，再发放任何形式津补贴和奖金。单位在考核的基础上自主确定具体的分配办法和标准。按照《事业单位绩效工资执行中有关具体问题的处理意见》（陕人社发[2011] 171号）规定：“凡年度考核评定为基本合格、不合格等次或年度考核不评定等次的人员（不含见习期人员），扣发当年奖励性绩效工资”。同时，《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》：“在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。”经核实，2017年张女士的年度考核被确定为基本合格等次，按照陕人社发[2011] 171号文件规定，扣发当年奖励性绩效工资。