石泉县委组织部“三制”提高信息工作水平

　　建立考评奖励机制。一是年初制定考评奖励办法，按照各股室工作性质的不同，分别确定不同篇数作为全年信息工作任务，重点突出全年必须在中央、省、市级信息内刊发表篇数，提高了考评办法的可操作性和考评的直观性。二是在年终考评奖励方面，根据不同标准按发表稿件数量多少，予以奖励，充分调动大家做好信息工作的积极性。
　　实行通报分析机制。一是每月由办公室负责对各股室和个人信息完成情况进行一次统计，按完成数量多少进行排序，逐人进行通报。每季度组织人员，分析信息工作面临形势，布置下步信息工作重点。二是对上级组织部门交办的信息调研任务，随时进行协调，针对股室分管业务，及时落实到位，按期限要求完成。
　　加强信息源头和报送机制。一是根据不同时期组织工作重点，组织人员对上级组织部门的信息需求要点进行深入研究，紧紧抓住信息工作与业务工作的结合点，组织人员对重点信息题目进行撰写审改，形成最终定稿，避免采编信息的盲目性，切实提高信息质量。二是经常与各乡镇、县直部门保持联系，收集各种信息素材，进一步形成上下一条线、纵横一张网的信息工作网络。