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一是建立健全考评制度。根据工作和学习情况,对党员分阶段进行考试,成绩张榜公布,装入个人学习档案,作为年度工作目标责任制考核的内容和内部选拔推荐干部的依据。
二是开展学习培训。各支部把培训学习纳入考核,制定全年学习培训计划,逐月明确培训目标,确保学习收到实际效果。
三是保障经费投入。实行学习经费预算制,支持党员干部参加学历教育、计算机学习、税收业务培训活动。
四是领导带头学习。局党委班子成员从自身做起,率先垂范,当好学习的排头兵,用自己的行为影响和带动国税系统党员干部形成自觉学习的良好风尚。
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