石泉：搭建“三大阵地”提升组织部门自身建设

　　石泉县委组织部以加强思想建设、作风建设、业务建设和制度建设为重点，采取措施，切实提升组织部门自身建设水平。
　　搭建学习交流阵地。在部机关建立起组工书架，要求干部每月读一本好书。以股室为单位，建立读书活动小组，通过重点学、辅导学、交流学等方法，提高读书活动实效性。坚持每月开辟一次学习园地，每季度开展一次读书笔记评比、读书体会征集。每月开展一次“组工论坛”，采取“一人讲、大家谈、领导评”互动交流形式，互相学习、交流研讨，不断提高干部自身领悟、借鉴和学习能力，使组工干部真正成为“业务通”、“活字典”。
　　搭建实践锻炼阵地。建立组工干部党建联系点，结合“升级晋档 科学发展”工作的开展，选派20名组工干部分别包抓2个综合示范区和18个重点村，每名组工干部在其包抓村确定1-2户产业大户作为服务对象，为其提供产前、产中、产后信息咨询等服务，力所能及提供资金技术支持。选派8名干部到3个乡镇（部门），进行为期半年的脱产实践锻炼。组工干部虚心学习基层单位工作经验，积极参与到招商引资、信访接待、基层党建等工作之中，积累工作经验，着力培养“复合型”组工干部。
　　搭建业务比拼阵地。通过建立工作目标任务分工负责制、机关股室周安排、月汇报制等，确保各项工作目标明确、重点突出、逐项推进、落实到位。同时，建立组工信息周汇总、月通报、年度奖惩制度，督促和激励组工干部将撰写组工信息与日常工作紧密结合、同步推进。