为加强年轻干部队伍建设，拓宽年轻干部培养锻炼渠道，9月14日下午，市委组织部召开选派优秀年轻干部挂职锻炼工作座谈会。会议主要任务是认真总结过去工作经验，安排部署做好今年的挂职锻炼工作。市委常委、组织部长鲍永能出席会议并讲话。

　　据悉，今年8月中旬起，市委组织部专门下发通知进行了安排部署，通过自愿报名、单位推荐和组织抽调相结合的方式，共从市直部门选派6名副县级领导干部、36名优秀年轻干部，分别安排到西安市、北京市石景山区和“双创”一线、中心城市重点建设项目、信访岗位以及安康高新区挂职锻炼，同时从市直部门和各县区选派23名年轻干部开展“上挂下派”锻炼。这65名年轻干部除选派到西安市和北京市石景山区挂职的干部将于近期安排到岗外，其他选派干部都将在9月17日之前到挂职单位报到上岗。
　　鲍永能指出，选派优秀年轻干部挂职锻炼是市委深入贯彻落实科学发展观，坚持组织工作服务突破发展大局，着力培养造就高素质干部队伍的一项重要举措，去年的选派干部挂职锻炼工作，取得了较好成效。一是拓宽了培养渠道，提高了年轻干部素质；二是推动了挂职工作，促进了重点任务完成；三是锻炼了干部作风，树立了良好形象。他希望大家能充分认识到这次挂职锻炼的重要意义，倍加珍惜这一宝贵机遇和珍贵荣誉，把这次挂职锻炼作为干好本职工作的新起点；以出色的工作业绩回报组织和各级领导的关怀和培养。
　　鲍永能要求，每位选派干部一定要切实珍惜机遇，扎实实践锻炼，努力在挂职锻炼中取得新的进步。一要勤学善思，争做学习型干部和学习进取的模范，二要全心投入，争做实干型干部和务实敬业的模范；三要勇于开拓，争做创新型干部和开拓奋进的模范；四要严于律己，争做廉洁型干部和清廉务实的模范。
　　鲍永能强调，全市各级、各部门要强化协作配合，严格考核管理，确保挂职锻炼工作取得新的成效。首先要安排好锻炼干部的工作，让他们真正“有实职、有实活、能实干”；其次要严格日常管理，对挂职锻炼干部一视同仁，特别要加强遵守出勤、工作以及廉政纪律情况的管理；同时要强化沟通联络，及时掌握锻炼干部的表现情况；最后要加强考核考察，市委组织部要牵头抓好选派干部跟踪管理和考察考核工作。希望各有关单位和全体选派锻炼干部通过统一思想认识，周密安排、狠抓落实，圆满完成好挂职锻炼工作的各项任务。