8月7日至8日，省委老干部局副局长范万廷一行来我市就贯彻落实全省老干部工作会议精神、开展“夕阳红”主题活动、利用社区资源服务离退休干部、退休干部服务管理等工作进行了检查和调研。市委副书记崔光华等陪同调研。

　　调研期间，范万廷认真听取我市及汉滨区老干部工作汇报，实地参观了市老干部活动中心和安康老年大学，从五个方面对我市近年来的老干部工作给予了充分肯定。他说，通过参观和听取汇报，感触很深。市区两级对老干部工作十分重视，老干部局工作扎实、成效明显。一是认识到位。市委、市政府坚持把老干部工作作为党的组织工作、干部工作的重要组成部分，市委常委会听取老干部工作汇报，主要领导和分管领导亲自过问、研究老干部工作，出席重大活动、解决重大问题，这些都体现了对老干部工作的高度重视。安康经济欠发达，但舍得对老干部工作投入，高标准建成老干部活动中心，成为全省示范。市委老干部局同志工作认真细致、讲求规范，是一支责任心事业心强、工作过硬的队伍。二是组织到位。市委成立离退休干部工作领导小组，各县区和市直部门也建立了领导机构，有的地方设老干科，明确了分管领导和专兼职工作人员，组织比较完善。市委老干部局每年初与县区签订目标责任状，实行检查考核，年终将考核结果向县委、县政府通报，使老干部工作有了很好的抓手。建立老干部工作表彰激励机制，以市委、市政府名义表彰全市老干部工作先进集体和先进个人，对于促进老干部工作发展具有重要意义。理顺市活动中心、老年大学管理体制，实行“一套人马、两块牌子”，是发挥干部资源的一种探索，避免了“相互打架”，有利于老干部工作开展。汉滨区成立离退休干部党建工作常年督查组，纳入区大党建考核范围，有效推进了离退休干部党建工作发展。市委老干部局的目标考核机制和汉滨区委老干部局的离退休干部党建常年督查组两种做法值得推广，是推动老干部工作很好的机制。三是活动到位。以老干部活动中心、老年大学为主要阵地，举办形式多样的活动，使老同志晚年文化生活丰富多彩。老干部局、活动中心、老年大学，老年社团，社区三个板块的活动，互为补充、相互促进，使老干部活动、老年人活动达到群众化、经常化和普遍化。活动内容体现了四个结合：结合喜迎十八大、纪念干部离退休制度建立30周年，结合春节、元宵节、重阳节、国庆节等重大节日，结合“三问三解”、“五老四教”等主题实践活动，结合形势任务。安康老年大学发展步入正轨，学员发展速度急剧上升，未来势头很好。四是服务到位。建立科级以上干部与老干部联系制度，为困难老干部提供亲情化服务，帮助解决老干部实际困难和问题，这也是“三问三解”活动的一个很好平台。利用社区资源开展老干部服务管理工作，试点效果较好。积极组织对企业离休干部生活待遇开展检查，促进老干部各项待遇政策的落实。按照中央、省上要求已经将退休干部纳入管理，做了有益探索。五是建设到位。不等不靠、自力更生、改革创新，采取资产置换和房产开发的模式，破解资金难题，建设了具有相当规模、功能齐全的市老干部活动中心，在全省具有示范推广意义，值得认真学习和总结。
　　范万廷强调，今年是十八大召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，要扎实开展好“喜迎十八大•唱响夕阳红”主题活动，充分营造老干部工作的浓厚氛围。十八大召开之前，要着力加强离退休干部党支部和思想政治建设，确保老干部队伍和谐稳定；十八大召开之后，要扎实开展十八大精神的学习传达和贯彻落实工作。要加强对退休干部服务管理工作的研究，中组部已经形成了有关意见讨论稿，下一步将以中央“两办”的名义发文，成为里程碑式的指导性文件，要早谋划、早安排，抓好有关文件的传达、学习和贯彻。要学习借鉴吴起、志丹两县退休干部管理工作经验，进一步增强了做好退休干部服务管理工作的责任感和使命感。要加强对利用社区资源服务管理离退休干部工作的研究，在总结试点经验的基础上，以点带面，推动面上工作均衡发展。
　　范万廷还通报了下半年省委老干部局将要开展的全省老干部发挥作用工作“双先”表彰暨“五老四教”活动经验交流会、纪念干部离退休制度建立30周年全省老干部工作文艺展演、西北片区老干部局长会、学习贯彻十八大精神等几项重要工作。他希望，我市在认真完成计划任务的同时，积极筹备、全力以赴，参与省上活动。