汉滨区以科学发展观为指导 强力推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动

汉滨区坚持以科学发展观为指导，按照“分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高”的原则，以促进农民增收为重点，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，不断整资源、抓结合，明措施、夯责任，强力推进全区村级党组织“升级晋档、科学发展”活动深入开展。
一是抓住两个结合，整合农村党建资源。将活动开展与“三级联创”、“旗帜工程”、“三联共建”、“村两委任期承诺”活动等紧密结合起来，与“新农村建设示范村”、“扶贫开发重点村”、“一村一品示范村”建设有机结合起来，统一规划部署，加强分类指导，层层抓好落实。同时，对基础薄弱、相对后进的村级党组织，采取领导干部包抓、下派干部驻村指导、部门结对帮扶、强弱村结对帮扶、政策和项目扶持等有力措施，促使基础薄弱、相对后进的村级党组织尽快升级晋档。
二是夯实三级责任，形成齐抓共管合力。以全区开展深入学习实践科学发展观活动为契机，区委组织部牵头抓总、分类指导，区直部门参与，协助包抓村制定规划、发展产业；乡镇全面负责，逐村摸排、分类建档、制定目标，为开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动奠定基础；村级组织实施，采取支部引领、党员带头发展产业，落实惠民政策，实行民主管理等，全面落实升级晋档建设任务。
三是完善四项机制，提供坚强组织保障。一是推行升级晋档工作承诺制。将区、乡下达的“升级晋档、科学发展”活动年度目标任务，向党员群众公开承诺，明确升级晋档目标、关键性措施和达标时限，接受广大群众监督。二是实行目标责任管理制。乡镇党委书记是村级党组织升级晋档活动第一责任人，区上将村级党组织升级晋档列入各乡镇基层组织建设目标任务，实行目标责任管理，进行严格考核，把此项活动的成效作为评判乡镇党委工作实绩的重要标准之一。三是完善考核奖惩机制。将“升级晋档、科学发展”活动作为村干部公务员录用、干部选拔任用、评优树模的主要依据，形成各尽所能、争先创优的氛围。四是建立领导小组成员单位联席会议制度，定期通报工作进展情况，研究解决存在问题，不断推动村级党组织“升级晋档、科学发展”活动深入开展。