岚皋：一三六工程 推进基层组织建设

　　在基层组织建设年，岚皋县针对基层党组织建设中存在的问题进行整改提高，细化目标任务，实施一三六工程（坚持贯穿一条主线，达到三个规范，实施六项行动），确保整改到位、提升到位。
　　贯穿一条主线：以“创先争优”活动为主线，全县上下以创先争优为统领，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，实施“一体两翼”发展战略，把广大基层党组织和党员干部的精力集中到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的上面，实现转型跨越发展，全面建设美好岚皋的愿望。
　　达到三个规范：实现基础工作规范化、工作推进规范化、管理服务规范化。使组织基础更加稳固、干部队伍更具活力、特色品牌更加鲜明，工作格局更加科学，基本形成班子功能增强、党员素质提高、长效机制完善、服务群众扎实、工作保障有力的党建工作新格局。
　　为了实现上述目标，岚皋县坚持通盘考虑，结合载体，强化整改措施，实施“六行动”： 党员干部教育培训行动。实现方式为县上开展主体班次培训，党委每年至少组织党员干部集中开展一次主题教育活动，服务全县中心工作的专题教育培训。基层组织保障落实行动。按照“一定三有”，推进党内关爱机制的深化拓展，探索村干部薪酬保障机制；按照“三有一化”，规范活动场所管理，加强和改进城镇社区党建区域化建设和加强村党支部建设，每村每年至少发展1名35岁以下的党员，至少培养1-3名后备干部；印制全套党建工作表册卡，规范日常工作。基层组织整建提升行动。对基层组织进行分类管理，每年选取一个支部实施整建，解决基层组织意识不强、思路不清、发展不力、管理不善的问题。每年选取一个基础好的支部进行重点提升，培育典型，推进工作。组织工作调研创新行动。大兴调查研究之风，办好《岚皋组工信息》，开展基层党组织书记讲党课和调研征文活动，积极推进组织工作创新突破；实行特色工作和创新项目申报评审制度，年初由党（工）委进行申报，年底根据实际成效、获奖情况、社会认可度等指标进行综合绩效评定，纳入目标责任考核。组工干部服务基层行动。明确基层党委书记、副书记、组工干部、党支部书记工作职责，细化分解落实，层层签订责任书，进一步强化基层党组织书记抓党建工作的责任；实施村干部“双承诺双述职双评议”，坚持“四议两公开”制度，加强党员民主评议，规范议事程序，强化民主监督，加强基层民主建设。窗口行业创“星”服务行动。在窗口单位和服务行业开展“星级示范服务窗口”创建活动，围绕组织建设、制度建设、承诺服务、礼仪形象、社会成效五个方面进行“星级”定位，开展“星级”服务，进行“星级”评定；以“三联共建”、“双千”帮扶为载体，推行党员“亮牌上岗、亮证服务”，大力实施“连心工程”，努力形成创先争优长效机制。