白河县对换届后村干部开展集中全员培训

　　白河县村“两委”换届结束后，将加强新一届村干部教育培训作为村级班子建设的重点，创新举措，务求实效，对村干部进行集中全员培训，有效提升村级干部队伍履职能力，为全县农村经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保障。
　　高要求、大规模，抓实全员培训。县委对村级干部队伍培训工作高度重视，在认真制定《村级干部队伍培训实施方案》的同时，及时召开常委会议进行了专题研究。加大经费投入力度，从县财政拨付培训经费40余万元，专项用于村级干部队伍培训工作。县委组织部和县委党校密切配合，精心组织，在课程设置、学员选调、师资配备、后勤保障等方面进行充分准备。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，深入调研问需，年初，向全县村干部发放《培训需求问卷调查表》400余份。经汇总分析，反复研究，紧密围绕执政能力建设、农村经济发展和保持社会和谐稳定，共确定《群众路线—共产党执政的生命线》、《村级组织建设的形势和任务》、《农村党风廉政建设和村务公开》等18个培训专题，进一步增强了培训的针对性和实用性。将全县127个村（社区）381名党支部书记、村主任、村文书分成3期，集中10天进行全员培训，确保“一个不漏”。
　　高效率、大格局，提升履职能力。坚持把培训工作放在全县农村发展大局中去谋划，围绕县城、集镇、新村“三位一体”、“三化”并进的发展格局，创新载体，灵活培训方式，以提高政策理论水平、综合分析、解决问题能力，开拓村干部视野为重点，采取集中授课、专题辅导、案例分析、实地参观、讨论交流等多种教学方式开展培训工作，进一步扩充教学容量，提高培训效率。组织学员现场参观新农村建设中服务功能齐全、作用发挥充分的村民综合服务中心，实地考察全民创业中扩大招商引资兴办的养殖业和厂矿企业，引导其进行交流，谈学习体会、谈工作方法、谈发展打算，激发村干部解放思想，求真务实，把学习成果转化为农村工作实践，更好地开展农村各项工作，不断赋予白河“三苦”精神新内涵。
　　高起点、大师资，注重培训实效。充分依托市内大师资库资源，高起点抓好培训工作。着力优化授课安排，邀请了市委组织部、市委党校及县上主要领导、全国人大代表、全省优秀村党支部书记陈分新等资深领导、教授和先进典型人物进行授课。先后举办的3期培训班共聘请兼职教师13人，其中邀请市直单位领导教授2人，优秀典型人物1名，县级领导干部6人，科级领导干部4人。在具体学习中，县委书记、县长及其他分管县级领导亲自授课，引导参训村干部切实做到“四个一”，即记好一本笔记、写好一份总结、搞好一个规划、树立一批典型，帮助其增强群众观点，改进工作方法，理清发展思路。通过强化措施，严格管理，使村干部理论素质有新提高，分析问题有新突破、自身的责任和使命有新认识、履行岗位职责有新方法，达到了学有所得、学有所悟、学以致用的目的。
　　这次换届后村干部队伍集中培训，是近年来县委组织的规模最大、人数最多、时间最长、师资力量最强、投入最大的一次培训。对全县广大村干部进一步更新观念，启迪思维，开阔视野，明确方向起到了积极作用，受到了村干部和社会各界的一致好评。