镇坪：构建五大载体 扎实开展基层组织建设年活动

　　镇坪县在基层组织建设年活动中，严格按照中省市统一安排部署，围绕中心抓重点，选优特色抓品牌，树立典型抓示范，完善机制抓提升，基层党组织的凝聚力和战斗力得到充分发挥。
　　一是深化拓展“为民服务、创先争优”活动。把“四评四创”活动不断引向深入，加强党员承诺、领导点评、党内互评、群众评议、绩效考评、整改提高工作。扎实开展“三亮三比三评”活动，探索建立创先争优活动长效机制，重点完善党员干部直接联系服务群众制度，确保为民服务、创先争优活动常态化、长效化。
　　二是深入推进“三问三解”活动。以“千名干部下基层、三问三解惠民生，转变作风抓落实、推动工作见实效”为主题，深入推进“城乡统筹、三联共建”活动，全面实施“连心工程”。结合县级领导联镇、党建联系点、特困村帮扶等总体安排，县级领导、县镇机关领导班子成员和全体干部，都确定帮扶联系对象，明确工作目标。把加强基层组织、推动农村发展、服务人民群众、促进和谐稳定、健全完善机制作为主要内容，有重点、有目标、有计划的组织实施，确保“三问三解”活动取得实效。
　　三是分类加强各领域基层党建工作。认真落实基层组织建设年各项任务，全面提升各领域基层组织建设科学化水平。推行“文建明工作法”，把“升级晋档、科学发展”活动作为村级党组织建设的有力抓手，深入推进“学习型党组织”创建活动，扎实开展“四城同创”、“和顺社区”建设工作；开展机关、社区党员“双向进入、双重生活、双向兼职”活动，力促城市社区“三有一化”建设达标；加大“两新”组织党建工作力度，扩大党的组织和工作全覆盖；开展“双强六好”创建活动，大力实施“阳光村务”，全面推行以“商议提出—会议决定—项目实施—跟踪问效—公示结果”为主要内容的议事决策“五步工作法”。建立健全新兴领域党建工作制度，提高党的基层组织建设整体水平。
　　四是突出抓好带头人队伍建设。深入推行“一线培训”活动，加大对换届后新任村“三委”干部的培训力度，研究制定提高村干部待遇办法；做好从优秀村党支部书记考录乡镇公务员、招聘乡镇事业单位人员推荐审核工作；继续做好选聘高校毕业生到村任职，规范大学生村官事业单位招考、纳入后备干部梯次管理、特别优秀提拔使用等有效做法。研究制定大学生村官参与机关、事业单位竞争性选拔办法，促进大学生村官有序流动。
　　五是切实加强党员发展和管理服务工作。加大在青年工人、致富能人中发展党员工作力度，适度发展学生党员；深入推进农村党支部书记、新党员、大学生村官、党员创业就业技能4项培训工程；组织实施基层党员提高能力“双育”计划，加强党员干部“四知四会”能力培养，优化农村党员“双联双定”、“双承诺”制度；开展机关党员“为民服务创先争优，立足本职争先进位”主题实践活动；加强和改进流动党员服务管理工作，健全党内激励关怀帮扶机制，重视做好对老党员、困难党员和老干部的帮扶，努力营造党内温暖、和谐环境。