汉阴县找准抓手推进农村开展创先争优

　　围绕农村升级晋档和农村群众增收致富，汉阴县紧扣农村基层党组织和党员实际，精心创设活动载体，科学设定争创目标，加大村级干部领头人培训力度，有目标、有重点地推进农村创先争优活动。
　　找准方向，精心创设活动载体。围绕新农村建设，以升级晋档活动为载体，以增加农民收入”为目标，把“村级党组织晋档升级和增加农民收入”这“两个目标”作为创先争优活动的主要目标。按照“五个好”的标准，围绕农村升级晋档、健全农村党组织设置、规范村务财务管理、推行“四议两公开”工作法等重点工作，开展“升级晋档示范村”和“党员产业大户”评选表彰活动；围绕“增加农民收入”，以党员的“双带”（带头致富和带领群众致富）能力、“双承诺”和落实“四议两公开”、服务群众能力开展评选“致富先锋”“党员中心户”、“优秀村干部”评选活动。
　　切合实际，科学设定争创目标。根据农村党员自身实际，采取科学承诺、组织审诺、扎实践诺、民主评诺等方式，要求基层党员至少承诺1—2件能够办得到的事实，使广大农村党员不论有职无职都有岗有位，都能在兑现承诺中保持先进性，在模范带头中激发基层群众创造力。在认真总结2009年升级晋档活动工作经验和考核情况的基础上，确定了2010年全县农民人均纯收入达3923元、净增600元，实现129个村晋升三类、45个村晋升二类、5个村晋升一类、消除四类村的工作目标。
　　注重长效，专题培训提升素质。针对当前村级干部存在引领发展能力不强、工作方式不活、整体素质不高等问题。我们注重对村级干部的培训力度，改善村级干部的整体素质，提升其带领群众创先争优、引领发展的能力。活动开展以来，我们在5月下旬组织了179个村级干部赴杨凌外出学习，拓展村级干部视野，理清发展思路。同时，我们在十月下旬对全县500余名村级干部进行了为期一个周的专题培训，有效改善了村干部知识结构，进一步提升了村干部发挥“领头雁”的作用。