旬阳公安“五高”深化学习型党组织建设

       在学习型党组织创建活动中，旬阳公安将其上升为公安队伍正规化建设的基础工程，按照“强素质、增才干、把方向”的基本思路，高起点谋划、高标准推进、高质量建设、高要求实施、高层次发展，通过“五高”全面促进创建活动向纵深发展。
       高起点谋划，切实加强组织领导。在创建活动中，局党委一班人从坚持科学发展、切实做到“立警为公、执法为民”的高度出发，努力创建学习型公安机关、塑造知识型公安民警、建设高素质公安队伍。成立了创建活动领导小组和办公室，对整个活动实施统一管理，各支部各负其责,有序推进。同时，科学规划，分步实施。制定了活动规划，做到“任务项目化，项目指标化”，确保创建高起点建设、高水准运行。
       高标准推进，创建活动焕发活力。为了确保民警读书有场地、学习有资料，旬阳公安加大投入，高标准加强读书学习的硬件建设和软件管理。建立读书阵地。在局办公大楼设置了图书阅览室，各基层所队设立图书专柜，购置书籍，方便民警读书学习；打造网络平台。充分利用公安信息网资源，开通了三级、四级网，在局政工信息网增设了“学习园地”栏目，让民警及时、方便地学习所需知识。购置了投影仪、幕布等电教设备，开通全局视频会议系统，各基层所队通过视频会议系统参加学习，实现了集体学习全员化。
       高质量建设，民警素质日益提升。创建之始，旬阳公安瞄准活动质量，找准活动载体，一步一个脚印，日积月累抓学习，确保创建工作高质量开展。学习日雷打不动。局党委中心学习组坚持周一学习日制度，并扩大到机关全体民警，全面开展学政治、学业务、学法律、学技能。十年如一日，全面提升了公安队伍的学习力和创造力；活动月形式多样。今年以来，先后开展了读书月、社会管理创新调研月、学习罗春明英雄事迹有奖征文月，以及学习党的义务宣传员黄世和先进事迹中“学先进、讲奉献、当标兵”活动月，营造了浓厚的学习氛围；素质年扎实开展。以“学习年活动”为抓手，年初制定学习计划，确定授课人员。并选送民警参加培训，建立教官人才库。按照“轮训轮值、战训合一”的模式，以业余党校为阵地，全面开展技能培训，提升民警素质。
       高要求实施，创建工作扎实开展。包抓连带机制。建立局领导联系点，分片包干，分管领导具体负责，职能部门主抓落实，包抓结果与分管领导和只能部门考核挂钩；奖罚激励机制。对参加各级知识竞赛、演讲比赛等学教活动中取得优异成绩的民警，局党委坚持予以表彰奖励。对在周一集体学习中无故不参加的民警按旷工处理，并全局通报批评。同时，对单位选送外出学习民警的学费，依照规定予以全额报销；考核评比机制。以绩效考核为抓手，对读书学习活动实行月检查、季考核评比，考核结果进行综合排名，并在全局通报。同时，将考核结果与部门及民警创先评优挂钩，严格奖惩，激发民警的读书兴趣和热情。活动中，树品牌，创亮点。以目标考核为抓手，结合所队实际，有侧重的树立示范点，边总结边推广，以点带面，全面推进。
       高层次发展，有效提升公安服务管理效能。随着学习年活动的逐步深入，全局民警学习为本的理念、时时学习的理念、处处学习的理念、创新学习的理念和务实学习的理念牢固树立，有力促进了各项公安业务工作的开展。今年以来，全县共侦破各类刑事案件208起，查处治安案件527起，社会治安大局持续平稳。县局被评为省级卫生先进单位，1个集体和6名个人分别荣立集体和个人三等功。