平利县大贵财政所“四”抓党风廉政建设

  平利县大贵财政所“四”抓党风廉政建设大贵镇财政所 柯文博大贵镇财政所以党风廉政建设为先导，以创优服务为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设，发挥党风廉政建设对财政工作的保驾护航作用，进而全面推进精细化管理，促进财政工作上台阶。
  提高思想认识，狠抓落实促廉政。通过抓学习，增强思想认识。把贯彻财政工作会议精神与学习实践科学发展观活动相结合，按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，真正把党风廉政建设和作风建设，谋在新处、落到实处。通过深入细致的思想政治工作强化内部人员的管理，把党风廉政建设和作风建设的要求化为每一个人的自觉行动，落实到财政工作的各个环节，促进了党风廉政建设与财政工作的良性互动创造良好的工作氛围。
  抓解放思想促创新，更新观念促廉政。将解放思想在党风廉政建设中推进，积极抓好班子和队伍建设。按“为公理财、为民服务”的需要转变观念，有的放矢地对全所干部进行教育，使干部职工做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。结合党风廉政建设专题教育，把领导干部廉洁自律、财务管理人员廉洁从政行为纳入长效管理机制。
  建章立制促廉政，抓规范正作风。首先从制度建设入手，狠抓建章立制工作，进一步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项规章制度，将规范、高效和持续改进的过程、控制机制引入到制度建设之中，坚持对行业性的问题作好定向预测，对容易反复的问题作好定性预测，把带有苗头性问题及时解决在问题的萌芽状态。强化“两权”监督，做到有分工、有检查、有落实。充分发挥各岗位的职能作用，把党风廉政建设和队伍建设纳入规范管理的轨道。
  抓队伍促廉政，精细管理上台阶。把抓队伍建设与党风廉政建设相结合，全面推行精细化管理的阳光政务，认真落实民主制度，以强化班子建设带动队伍建设，以深化“行风评议”和学习实践科学发展观活动推进队伍作风的整改落实，以贯彻执行岗位目标责任管理制度促进队伍管理的有效性，将竞争机制融汇于队伍建设之中，积极开展岗位竞赛活动，做到思想不散、干劲不减，确保队伍建设与党风廉政建设的良性互动。