平利：“订单、定向式”培训促高质量就业

  近年来，平利县围绕保就业、稳就业总目标，大力推进职业技能培训，积极推进校企合作行动，依托县域内职业培训学校和劳务公司，采取订单、定向的方式向社会和企业输送所需劳动力，不断提升当地劳动者技能，促进群众就业增收。
  今年7月，由平利县人社局、平利县聚硒优职校、平利县中汇豪劳务公司联合举办的“2022年养老护理员专业就业技能培训”在广佛镇开班，来自广佛镇各村有意愿从事家政养老护理行业的50人参加培训，并取得证书顺利结业，实现就近就地就业。
  今年以来，平利人社局紧盯市场需求和劳动力个人培训意愿，发挥行业、培训机构和用工企业作用，组织培训机构、劳务公司开展“培训+劳务公司+岗位”和“订单、定向式”培训模式，围绕用工需求开展免费技能培训，为企业量身定制技能人才，培训结束后，由劳务公司安排就业，实现供需双方的培训与就业无缝对接，促进群众就业增收。
  “我们学校与平利县中汇豪劳务公司合作，他们摸底劳动力就业培训需求、企业用工需求，我们按需优化培训课程，提升培训质量，确保培训效果，培训后根据学员就业去向合力推荐就业。”平利县聚硒优职业技术培训学校负责人陈敬超说，这种模式最大的优势就是学校不再发愁招生和学员就业。
  平利县中汇豪劳务公司负责人田肇龙介绍，参加完培训的学员，会根据年龄、技能特点、产业季节性用工需求，以及企业用工量大小、当地产业规模等，统筹组织他们就近或外出务工。目前，已累计开展免费职业介绍80人，劳务派遣210人。
  据了解，“订单、定向式”培训模式是平利县人社局打造的重点亮点工作，培训人员不但掌握了就业技能，还能找到合适的就业岗位。截至目前，2022年共开展培训73期2721人，其中职业技能培训44期1499人，实现就业495人。
  下一步，平利县将以市场需求为导向，以劳动力培训意愿为抓手，积极推行“订单、定向式”培训，结合各劳务公司就业需求，统筹培训学校力量，提高培训的针对性、有效性和就业率，真正实现群众点餐、企业送餐，免费培训、推荐就业一条龙服务，从而实现更高质量更充分就业。