镇坪：“三个强化”助推保障追赶超越

  全市助推保障追赶超越会议结束后，3月29日，镇坪县委常委会召开专题会议，迅速学习传达精神，研究制定工作措施，助推保障追赶超越。
  强化组织领导，保障追赶超越有力有效。成立了由县委书记为组长、县长为第一副组长的追赶超越领导小组，组建了由县委常委、组织部长任主任的追赶超越办公室和巡查考核、督察督办、问效问责三个工作组，抽调10名精干力量集中办公，统筹全县追赶超越工作。迅速出台了《镇坪县2017年追赶超越工作方案》，提出了追赶永寿、超越洛南的工作目标，制定了5类23项180余条具体追赶超越指标。按照一个追赶指标、一班人马负责、一套方案推进、一个办法考核、一套实绩档案的标准，探索完善追赶超越“三单工作法”，将指标体系细化分解到县级领导、职能部门、具体责任干部，实行月初晒单、月中跟单、月底对单，确保人人肩上有担子、时时刻刻有压力。
  强化精准发力，保障追赶超越常态长效。成立了由县委副书记为组长，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长，县委常委、纪委书记为副组长的追赶超越月分析季度点评工作领导小组，研究制定了《镇坪县追赶超越月分析季考核点评实施方案》和《镇坪县季度考核指标追赶超越工作制度》，实行一月一分析预警，一季度点评考核，每月10日前召集指标协调责任人、指标业务负责人、统计业务指导责任人对月度上报指标进行系统研判、分析问题，向指标责任领导提出预警建议，每季度20日召开考核指标经济运行分析点评会，研究解决当季追赶超越工作运行存在的问题，点评考核到人到事、到部门到指标，审定印发下季度考核任务，确保追赶超越落实在日常、推进在日常、成效在日常。
  强化痕迹管理，保障追赶超越高质高效。依据追赶超越任务清单，制定督查督办工作清单，每月开展一次指标体系专项督查，提出一份指标预警清单，下发一期督查通报，建立一套实绩档案，对季度考核超额完成任务、全市排前3、重点生态保护考核区前2的有功人员记入工作实绩档案；对未完成季度考核指标任务被省市点评通报的、全市排名后3重点生态保护考核区后2的责任人记入问题痕迹档案。被省、市、县季度点评考核通报批评的、县追赶超越办公室督查通报批评的和记入问题痕迹档案的单位和相关责任人启动效能监察，按照《镇坪县重点工作督查考核问责办法》追究责任。把干部实绩和痕迹档案作为落实“三项机制”，干部选拔任用的重要依据，推出一批鼓励激励、容错纠错、能上能下的典型，为追赶超越、争创一流提供坚强的组织保障。