白河县委组织部：扎实推进“三型”党组织建设

　　白河县委组织创新举措、狠抓落实，扎实推进“学习型、创新型、服务型”党组织创建活动。
　　抓住关键点，建设学习型党组织。继续深入开展创建“学习型”机关活动，通过各种学习方式和培训途径，组织组工干部系统学习党的最新理论成果和大政方针等，不断提高理论水平和党性修养，深刻领会精神实质，坚持理论联系实际，把学习理论和探讨组织工作业务结合起来，用先进的理论指导组织工作实践。积极开展“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技” 学习活动。通过采取专题辅导、党员电化教育、支部书记讲党课、部门互学、“组工干部讲坛”、业务知识竞赛、干部轮流驻村开展“学研联帮”活动等多种形式开展学习，全面提升组工干部的理论水平和综合素质。
　　找准切入点，建设创新型党组织。围绕组织工作如何更好的服务科学发展，组织部门如何创先争优、如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度以及当前群众反映的难点热点问题，开展了组工干部“到基层去、到一线去、到群众中去，找问题、找原因、找办法和措施，带回发现、带回感受、带回意见和建议”的“三去三找三带回”专项调研活动，努力培养组工干部不断学习新知识，努力掌握新技能，积极接受新事物，主动研究新问题，善于总结新经验，不断开拓工作新境界的能力。实行日记实、周汇总、月赋分、季评比、年考核的“五步考核”机制，将考核结果与干部的选拔任用、评优树模、年度考核相挂钩。
　　明确着力点，建设服务型党组织。在“作风转变年”活动中，组织召开民主恳谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员和服务对象进行“开门评部”，广泛听取社会各方面对组织工作、组织部门和组工干部的意见和建议，主动接受社会各界的监督和评判，并迅速落实整改措施，增强了组工干部的服务意识和责任意识。以“讲重作”、“三问三解”、“组工干部下基层”活动为载体，组织26名组工干部深入包建村开展“五送一建”活动，与该村28名困难党员群众“一对一”结对帮扶，帮助联系户制定发展规划，送去帮扶资金。同时，建立“民情联系卡制度”，将部领导和各股室的联系电话制作成卡片，发放到基层党员、群众手中，畅通民情反映渠道，保证能够及时、长期地听取民意、了解民情、解除民忧。