岚皋：大学生村官在服务基层中创先争优

  岚皋县通过抓管理、培养和激励，积极为大学生村官履职尽责、成长成才创造条件、搭建平台，引导大学生村官在扎根基层服务群众中创先进、争优秀。
  狠抓培养，增强大学生村官创先争优本领。一是强化教育培训，将大学生村官培训工作纳入农村基层干部培训规划，通过轮训、集中培训等形式，帮助他们提高工作能力和综合素质。二是建立县级领导挂联、科级领导联系培养、村（社区）党支部书记结对帮扶的“三位一体”帮扶机制。定期开展走访谈心活动，了解大学生村官的思想、生活和工作动态，帮助他们熟悉社情民意，掌握基层工作经验，解决工作、学习及生活上遇到的困难和问题；三是加强多岗锻炼。有计划地安排大学生村官到信访、民政、农业、经济、计生等部门进行轮岗锻炼，帮助他们在工作实践中锻炼提高。通过实践锻炼，全县在职村官中有8人成为信访维稳、信息宣传、项目建设和招商引资等工作的骨干。
  搭建舞台，发挥大学生村官服务基层作用。通过开展 “双定双培”活动，引导大学生村官立足自身优势，积极争当时事政策的宣讲员、农村产业发展的参谋员、村情民意的调研员、矛盾纠纷的调解员。同时通过整合人事劳动和社会保障、农业、扶贫、财政、党校等职能部门资源，为大学生村官开展创业培训和信息服务，制定出台小额贷款、技术支持等方面的帮扶措施，促使大学生村官争做创业致富的带头人，积极开展自主创业、和农户合作发展养殖业、渔业等产业，从科学技术上指导群众发展致富。铁炉镇先进村支书助理喻开峰带头开办水产养殖场，年养殖400余箱，产值200余万元，起到了良好的示范带头作用，得到了群众的认可，在本届村党组织换届中高票当选为村党支部书记。
  注重实绩，激发大学生村官创先争优热情。强化大学生村官管理，进一步完善《岚皋县大学生村官考核办法》，全面推行个人述职、民主测评、村党支部鉴定、乡镇党委审定、村官互评、县委组织部认定的“六级运作”考核方式，加强实绩考核。同时强化结果运用，凡考核优秀的大学生村官，享受“五个优先”，即发展党员优先、推荐招录优先、纳入后备干部优先、评优树模优先、续聘优先。截至目前，全县共有21人被招录为事业单位干部，9人考取公务员，2人考取选调生，1人被企业录用，3人自主创业，1人被提拔为副科级领导。