石泉县编委办实名制管理工作取得明显成效

　　自机构编制实名制管理工作开展以来，石泉县编委办深入推进“实名制”管理工作，切实加强机构编制管理科学化，坚持机构编制实名制动态管理长效机制，及时更新数据库，逐步建立形成了机构编制、实有人数、财政预算相互配套约束机制，增强了机构编制管理的权威和力度。
　　一是规范管理更严。通过建立实名制信息数据库，机构编制管理基础工作更加完善，确保了各单位实际机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相对应，实现了“以审定编、以编定员、以员定经费”的规范化管理，机构编制管理达到规范化、标准化、精细化管理要求。二是信息数据更全。通过编制实行实名制管理，全面准确掌握机构、人员全部信息，对人员编制实现了科学的描述、分类、核定和管理，从而为党委政府提供更为科学、准确的决策依据，提高行政效率。三是编制意识更强。通过机构编制实名制管理，将编制落实到人，从源头上杜绝了过去编制管理工作中个别存在的有编无名、混编混岗和随意调整人员编制等现象的发生，机构编制管理进一步规范。四是人员结构更优。实行编制实名制管理，按编进人、按岗用人有效堵塞各种管理漏洞，有效控制了人员无序增长，人员结构得到优化，同时也推进了超编消化工作，减轻了财政负担。五是信息更加透明。通过对机构编制管理信息进行社会公示，将机构编制情况置于广大干部职工的监督之下，增加了干部群众对机构编制工作的知情度。