白河：围绕“六个重点”扎实开展“作风转变年”活动

　　全市“作风转变年”活动动员会后，白河县迅速行动，及时召开动员大会，全面安排部署，围绕“六个重点”扎实开展“作风转变年”活动。一是严明工作纪律。严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；严禁工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动；严禁部门内部、部门之间公款宴请以及工作日中午酗酒；严禁参会无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；严禁超编制超标准配备公务用车、公车私用和领导干部私驾公车；严禁接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；严禁违背首问负责制和服务承诺制，不公开办理程序、不一次性告知、不按时办结；严禁对管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱摊派、乱检查；严禁对建设项目的立项、规划、征地、环评等审批服务环节拖延刁难；严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推进工作效率低。对违反“十个严禁”的，予以问责并按有关规定处理。二是狠抓工作落实。围绕县委办、政府办《关于分解2012年度全县重点工作任务的通知》（白办发[2012]1号）确定的2012年30项重点工作任务，在全民创业、招商引资、产业发展、集镇建设、扶贫开发、移民搬迁、教育医疗、住房保障、社会养老、就业培训等方面，集中解决一批热点难点问题。深入开展矛盾纠纷排查化解，加强社会管理和综合治理，确保社会和谐稳定。三是深化“听解帮促”。每个镇确定一个条件差、矛盾多的村，由镇党委书记担任驻村工作组组长，选优配强工作队员，驻村“听民声、解民忧、帮发展、促和谐”，真情听取民声，真实汇聚民意，帮助制定发展规划，加强基层组织建设，解决群众生产生活难题，推进民主法治建设，在解民忧、办实事中密切干群关系，转变干部作风。四是开展“三问三解”。以“六包六促”为抓手，扎实开展“千名干部下基层、三问三解惠民生”活动，组织党员干部深入到农村、社区、企业、学校、卫生院驻点包抓，全面了解民情，真心体会民意，增进群众感情。认真解决群众就业、医疗、教育、住房、社保、收入分配、食品安全等方面的突出问题和实际困难。倾力开展结对帮扶促发展，送法律、送政策、送技术、送信息，帮项目、帮资金、帮咨询、帮培训，真切关爱和帮扶贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体。真正深入基层转作风，县级领导干部和科级领导班子成员全年深入基层不少于90天，干部全年深入基层一线不少于120天，每名领导和干部至少结对帮扶困难群众1户以上，切实让群众感受到转变作风带来的新变化、新实惠。五是提升行政效能。深化“透过窗口看行风、打造服务新形象”政风行风建设活动，整顿会风、整顿上班纪律活动，以及治懒、治庸、治腐、治散“四治”活动，推行党务公开、政务公开、简化审批、“三牌一日记”、公开承诺、首办负责、定岗定责、轮岗交流、责任倒查、效能投诉、效能考评等制度，提倡“五加二、白加黑”岗位奉献精神，建设一批优质服务窗口，树立一批先进典型，查处一批不作为、乱作为的效能案件。六是优化发展环境。针对少数单位和干部思想僵化陈旧、情绪消极、落实决策流于形式、部门本位主义严重、工作效率不高、铺张浪费现象抬头等问题，集中精力抓整顿，严肃纪律抓推进，结合工作实际，找准症结，抓好整改，查处一批违纪违规案件，切实解决政出多门、相互抵触、推诿扯皮，承诺不兑现、政策不落实、服务不到位，乱检查、乱收费、乱罚款等问题，建设服务型、法治型、高效型、竞争型、开放型政府，让发展环境成为经济持续增长、社会和谐稳定的外在动力。