石泉编委办加强自身建设树立良好社会形象

　　自2011年体制调整以来，石泉县编委办公室坚持“抓管理、强素质、树形象”，以为民服务为重点，以群众满意为导向，高度重视自身建设，努力锤炼一支高素质的机构编制干部队伍，促进机构编制工作的创新和发展。
　　一、抓基础，机构队伍不断发展。在县委、县政府的高度重视和大力支持下，石泉编委办实现了长期与人社局合署办公设置的历史性转变，改为单独设置独立办公。县编委办在组织、人社部门的支持下，选调配备了一批政治素质过硬、综合能力强、文化水平高的干部队伍。县编委办的单独设置，为独立行使职权，更好地做好机构编制各项工作筑牢了平台，打下了坚实的基础。二、抓学习，干部素质加快提高。独立伊始，石泉编委办就把打造学习型机关作为一项常态性工作来抓。以“学业务、学政策、强素质”为主题，不断拓宽学习内容，创新学习方法，强化政治理论及业务学习；通过建立学习日制度、建立健全学习笔记档案、开展学习竞赛、安排学习交流等形式带动形成自觉学习的良好风气；学习借鉴兄弟单位的经验做法，扬长避短，逐步提高编委办干部的综合素质。三、抓管理，各项工作取得实效。积极创新管理和服务体制机制，稳步实施政府机构改革，加快事业单位分类改革步伐；扎实推进实名制工作，建立实名制管理信息库和汇总上报机制，形成全县统一的实名制信息管理技术平台；切实落实 “三个一”、“五不准”制度，为有效防止机构编制政出多门提供了前提保证；加强了制度化建设，严格按照上级部门的有关规定，积极履行县编委办的职责和任务；建立机构编制管控和督查机制，充分发挥编制部门监督、协调、把关的作用，促进机构编制向规范化、精细化、制度化发展。