汉阴：“五步工作法”强力推进三问三解

　　汉阴县在“三问三解三查”活动中，实行日记录、周汇报、月总结、季点评、年考核“五步工作法”，强力推进活动扎实开展。
　　一是“日记录”工作法。全体党员干部在开展“三问三解”活动中，坚持记录民情日志，做到日清日结，提醒“当天的事当天做”，让多做工作的人记下实绩，“逼”少做工作的人有压力。二是“周汇报”工作法。各参与活动部门每周召开一次工作例会，各党员干部将活动开展情况进行汇报，并结合自身业务对下周工作进行安排，做到有计划、有落实，确保领导能及时了解该项工作的进展情况，安排部署下一阶段工作。三是“月总结”工作法。要求每位党员干部写出当月工作总结，把征求到的意见建议、疑难问题交由领导小组办公室，由办公室集中分析研究部署。按照“分级负责、实事求是、归口办理”的原则，实行领导包片干部包户制，分解责任，落实到人，确保工作出实效。四是“季点评”工作法。每季度针对“三问三解三查”活动开展情况作一次点评，党员干部结合帮包对象实际情况和自身岗位特点开展工作方法、工作作风、取得成效等方面的互评，指出各自存在的问题和努力方向，让每一位党员干部既是参与者更是点评者，激发干部干事创业的积极性。五是“年考核”工作法。将“三问三解三查”纳入各级党组织年度党建工作考核重要内容，作为干部推荐、评优树模、年度考核的重要依据。以干部参与活动的态度、工作作风的转变和取得的成效为重点，采取日常随机抽查，联系对象评议年度测评等方式进行考核， 确保活动取得实效。