汉阴县委组织部：“四增四强化”提升组工干部党性修养

　　汉阴县紧扣“一迎双争”活动主题，通过“四增四强化”，着力提升组工干部党性修养，切实提高组织系统“温暖之家”建设水平。
　　增强大局意识，强化理论素养。以学习贯彻落实党的十八大的省市县党代会为主要内容，采取集中学习、部长领学、专题讨论、汉阴组工等多种形式，加强组工干部党性教育和政治理论。继续深化“岗位奉献年”活动和到组织部来“为什么、留什么、比什么”讨论活动；定期召开组织生活会，开展党性分析和民主评议活动，对照先进找不足，教育组工干部牢记宗旨，推动组工干部立足本职岗位争先进、创优秀。　　增强责任意识，强化业务水平。以提高组工干部“提笔能写、登台能讲、遇事会干”三种能力为突破口，深入开展组工干部岗位“大练兵”活动。通过每周一开展一次集中学习活动、每月一次“见习支部书记”活动、每季度开展一次“组工论坛”活动，定期交流工作中的经验做法，并对存在的问题和薄弱环节进行深刻剖析，全体组工干部共同商讨改进措施，让每名组工干部熟悉并掌握各项工作方法及经验，切实提升提高组工干部业务工作水平。
　　增强服务意识，强化工作作风。深入开展“三问三解三查”活动，由5名部务会班子成员带头，将全体组工干部组建成五个批次，分批次进驻所联双坪镇磨坝村开展活动，与农民群众同吃、同住、同劳动，为群众办实事、办好事。同时健全落实组织部长谈心谈话、基层调研、信访接待等制度，争做服务基层、服务党员、服务群众的排头兵。目前，该县委组织部第二批次已驻村开展“三问三解”活动，收集整理各类问题30余件，现场协调解决50余件。
　　增强创新意识，强化争创氛围。牢固树立创新意识，鼓励各级党组织和各股室创新思路、培育亮点，积极营造组织工作改革创新、创先争优的浓厚氛围。制定了《汉阴县党建组织工作创新申报工作制度》和评选制度，每年年终对创新工作进行集中梳理、考核和评选，对在省、市组织系统进行经验交流或在陕西党建、安康先锋等媒体上发表工作先进经验和调研文章的，均给予通报表彰，切实营造了组织系统“人人争当创新工作标兵、争当服务发展标兵”的浓厚氛围。