高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的生力军。采取积极有效的措施促进高校毕业生就业，使用好、开发好高校毕业生这一宝贵的人才资源，对于维护高校毕业生和千家万户的切身利益，对于促进高等教育的健康持续发展，对于维护稳定促进社会和谐，都具有十分重要的意义。近年来，我市始终坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，强化组织领导，狠抓政策落实，创新工作机制，完善服务体系，拓宽就业渠道，全方位着力，确保高校毕业生就业形势保持基本稳定。2011年安康籍应届高校毕业生8827人，回安报到5508人，实现新增高校毕业生就业4965人，就业率达90.1%。

提升认识高度  强化组织领导

　　市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作，成立了由20个部门组成的就业联席会议，制定印发了《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》，将高校毕业生就业工作纳入对县区年度目标责任考核的重要内容。2011年全市扶持高校毕业生就业创业资金达8159万元。同时，强化区域人才交流合作，与三省九市区建立了汉江中上游地区人才协作机制，2011年10月组织在我市召开了联席会，围绕促进高校毕业生就业这一主题，探索研究加强人才资源开发交流与合作事宜。

拓宽视角广度  延展就业渠道

　　把加快发展作为高校毕业生就业的根本措施，坚持“做大工业、做强旅游、做优农业”，大力推进新型工业发展和重点项目建设，培育新的就业增长点，为高校毕业生创造更多的就业机会。同时，坚持多管齐下、多措并举，不断拓展就业领域，2011年全市各级机关共招录国家公务员276人、事业单位工作人员848人，近6年来全市实施基层人才振兴计划共为乡镇招录教育、卫生、农林水方面高校毕业生613人。积极鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业，2011年全市共有 1898 名高校毕业生到企业就业。

挖掘服务深度  促进充分就业

　　一是引导观念转变。定期组织人社、教育、共青团等部门到安康学院、安康职业技术学院与应届毕业生座谈，发放调查问卷，了解他们的就业意愿，分析就业形势，帮助其树立“先就业、后择业”的观念；二是抓好见习锻炼。培育了17家省、市级高校毕业生见习基地，2009年以来全市共有3121人到787家单位见习，见习后留用1373人，累计发放见习生活补贴1123.6万元。三是加强技能培训。2011年我市积极探索在职业技能培训工作中引入竞争机制，将全市就业培训任务细化到41个专业进行公开招标，择优确定了15家培训机构开展职业技能培训工作，显著增强了培训的针对性和实效性，全年全市共组织高校毕业生职业培训3932人，开展职业技能鉴定3595人。同时，积极探索实行校企联合定向委培、“订单式”教学等方式开展培训，我市阳晨牧业有限责任公司与安康学院签订协议，定向招收畜牧兽医班，由学校和企业共同商定课程、共同执教，学生毕业后全部到公司工作。四是强化就业服务。认真做好高校毕业生登记统计工作，全面准确掌握高校毕业生就业情况，对未就业的高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务。采取组织企业进校园、召开招聘洽谈会、定期举办“人才集市”、开展网络招聘等活动，为高校毕业生提供就业信息服务；建立高校毕业生就业信息服务平台，通过“安康人才网”及时为供需双方提供信息。将就业困难的高校毕业生纳入就业援助体系，建立专门台账，实行“一对一”职业指导和重点帮扶、重点推荐，或通过开发公益性岗位安置就业。加强人力资源市场管理，强化职业中介监管，规范用人单位招聘行为，及时处置调解涉及高校毕业生的人事劳动争议和投诉案件，维护高校毕业生的合法权益。

加大扶持力度  推进自主创业

　　在市人力资源市场设立专门窗口，明确专人为高校毕业生创业搭建服务平台，免费提供创业指导、政策咨询、项目论证、手续办理等服务。对缺乏创业资金的，给予小额担保贷款、大学生创业基金等扶持，2011年全市累计发放小额担保贷款4.4亿元，其中为高校毕业生创业发放6603万元，同时发放创业基金120万元，扶持创业项目485个，自主创业大学生达635人，带动就业4693人。同时，大力培育创业典型，并通过召开创业明星表彰大会、现场观摩会、励志报告会等形式，大力宣传表彰优秀创业高校毕业生，发挥先进典型的示范带动作用。各县区积极探索创新，完善政策措施，优化创业环境，鼓励引导高校毕业生自主创业，如，我市石泉县为自主创业的高校毕业生保留身份、计算工龄、评定相应技术职称，并给予零收费办理证照、免费推介项目、开业指导、免费招工培训等政策扶持；旬阳县对高校毕业生创办企业的每人每年给予4000元创业补贴，有效激发了高校毕业生的创业热情，全市自主创业的毕业生逐年增多，2011年自主创业毕业生比“十一五”期间年平均数增长了91%。