市药监局强化纪律约束 推进工作落实

　　市纪委、市监察局《关于强化责任追究推进重点工作落实的纪律规定》发布后，市食品药品监管局迅速转发，结合实际提出四条纪律要求，确保重点工作落实。
　　一是细化工作任务。要求各单位、各科室要对照年度重点工作任务和各自承担的业务工作，逐项研究、逐项分解、逐项落实，横向到分管领导、责任科（股）室，纵向到县区、个人。二是强化督促检查。进一步完善月通报制度，建立月报告、季检查、半年通报、年终考核制度，夯实工作责任，把握工作进度，加强督促检查，狠抓工作落实。三是严格考核奖惩。加大对重点工作的考核奖惩力度，将县（区）局年度工作完成情况与年度目标考核和省市专项经费拨付相结合，支队、所、机关各科室与个人年度考核奖惩结合。四是严肃工作纪律。明确提出要严格追究工作不认真负责、推诿扯皮、效率低下、没有完成所承担的重点工作目标任务的单位和个人；加强定期督察，对作风漂浮、抓工作不力的，严格追究相关领导和直接责任人责任。