岚皋：规范科级领导干部廉政档案管理 做实做细日常监督

  日前，岚皋县纪委印发《岚皋县科级领导干部廉政档案实施与管理办法》，对全县科级领导干部廉政档案制度体系进一步深化完善，对廉政档案内容进行全面更新，并把领导干部廉政档案作为纪检监察机关做实做细干部日常监督管理的一项常规性工作来抓。目前，全县统一建立科级领导干部廉政档案505份，实现了对全县科级领导干部廉政档案建立和日常监督管理运用的全覆盖。
  该管理办法重点突出廉政档案在做实做细干部日常监督管理方面发挥的作用。建立档案时，从内容设置、管理、查阅等方面均作了详细周全的规定，为下一步做实监督职责奠定坚实的基础。在档案内容设置上，除干部基本信息外，特别将涉及干部违纪违法问题线索、接受组织处理和处分、个人公开承诺等8个方面的情况纳入进来，并实行动态管理，实时更新；在档案管理上，由县纪委党风政风监督室负责统一集中收集管理，实行一人一档、统一格式、统一标准、统一编码，统一编制目录并专屋专柜存放、由专人负责管理；在档案的查阅使用上，严格实行登记审批制度，单位或个人查阅档案，须在县纪委档案管理人员现场监督下进行，并登记确认查阅内容和形式。
  建立健全廉政档案是基础，关键在运用，以实现廉政档案效能化。实际工作中，廉政档案主要用于为领导干部选拔任用，实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施，巡视巡察、监督检查和责任追究，线索核查和审查调查，考核鉴定、评优评先、表彰奖励，研判领导干部党风廉政建设和廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题等方面提供第一手材料和重要参考。
  “科级领导干部廉政档案，就相当于干部的廉洁‘画像’，能使我们从另一个侧面分析掌握干部廉洁从政情况，对摸排问题线索、精准发现问题、及早预警纠偏等干部日常监督工作有很好的辅助作用，促进监督工作进一步做实做好。”县委常委、纪委书记、监委主任吴世珍说。