汉阴：“对症下药” 稳步推进创先争优活动

　　汉阴县立足创先争优活动涉及面广、持续时间长的特点，对症下药，着力解决在推进活动中存在“认识不清、落实不力、效果不好”等突出难题，确保创先争优活动纵深有序开展。
　　明确责任，解决活动“认识不清”的难题。针对部分党组织和党员对创先争优活动重视不够、认识不清，产生厌倦情绪等问题，该县继三月初召开组织工作会上对活动做出重点安排后，在五月上旬召开创先争优专题推进会，制定完善了创先争优活动责任机制，明确各党（工）委的主体责任、书记的第一责任，进一步靠实各党委、支部书记抓创先争优活动的领导责任。并以开展“岗位奉献年”活动为抓手，扩大树立党员示范户、设置党员先锋岗、培育党员产业示范园、开展党员结对帮扶范围，把各级党组织和党员的身份亮出来，以有形的方式发挥基层党组织和党员的模范作用。
　　严格考核，解决活动“落实不力”的难题。针对部分党组织和党员对抓好创先争优活动目标不明确，推进措施力度不强的难题，该县对乡镇和部门分别制定完善了创先争优活动目标责任考核体系，在制度年度党建工作目标责任百分制考核中，将创先争优活动考核分值提高到15分，占年度党建工作的15%。并围绕“为民服务、创先争优”主题实践活动，把基层党组织“五个好”和党员“五带头”细化分解，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的要求，有计划、有步骤的组织实施，使创先争优活动的目标更加明确、责任更加具体、落实更加有力。
　　公开承诺，解决活动“效果不好”的难题。针对部分基层党组织找不到创先争优活动的切入点和结合点，以活动开展活动，把创先争优活动与中心工作相分离，形成活动和中心工作“两张皮”的问题，该县全面推行“一诺三评三公开”活动，要求各基层党组织对照“五带头”的标准，至少承诺5件实事；党员对照“五个好”的标准，结合岗位特点至少承诺2件以上实事，并按照半年一次领导点评和群众评议、目标责任考核的方式，全方位推进承诺事项的落实，确保在创先争优活动取得实实在在的效果。