汉阴：在“岗位奉献年”中践行创先争优

　　汉阴县把深入推进创先争优和“讲、重、做”活动有机结合，立足本职岗位、明确工作目标、确定工作主题，在“岗位奉献年”活动中践行创先争优，实现“四个争先”见实效。

着眼五大目标，实现党建创新

　　该县组织部以“岗位奉献年”活动为契机，着眼五大目标，开展党建创新。五大目标即：“树立爱岗敬业、善于创新的工作精神；坚定公道正派、忠于清廉的价值取向；培养务实严谨、勤于学习的工作作风；练就善抓落实、勇于实践的工作本领；展示奋发有为、乐于奉献的精神状态”。 通过以上五个方面要求党务工作者必须树立高度的责任感、使命感和紧迫感，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用，不断加大机关党建创新力度，努力提高党建工作的整体水平，使全体党务工作者在活动中推进重点工作、在工作中践行创先争优。

　着力本职岗位，实现三创三争

　　创升级晋档先进县委，争当优秀党员。该县把“升级晋档、科学发展”活动作为加强农业和农村工作的重要抓手，围绕社会主义新农村建设，突出推动农村发展、促进农民增收主题，着力发展村级主导产业，使农村党组织创先争优活动更好地发挥示范带头作用，把争创一流作为推进工作的不懈追求。该项工作被市委授予“升级晋档、科学发展”先进县委。2011年通过继续创建升级晋档先进县的工作，发动党员争创优秀，自觉践行“三服务、两满意”标准。创目标责任考核优秀县区，争当优秀公务员。2009年度、2010年度该县连续两年荣获安康市目标责任考核优秀奖。近年来，该县坚持以科学发展观为统领，高度重视目标责任考核工作，结合县情制定符合实际的考核办法，不断完善考核体系。各级各部门党员干部在工作中营造出“创先争优、转变作风、提高效率、狠抓落实”的工作氛围，真正实现“考核促发展，发展保民生”的良好局面。2010年，该县实现生产总值28.4亿元，同比增长14.9%；固定资产投资完成22.3亿元，同比增长29.65%；财政总收入完成1.76亿元，同比增长33%，农民人均纯收入达4053万元，同比增长22%，城镇居民收入达14590元，同比增长118.4%。创党建组织工作先进单位，争当优秀组工干部。2011年以“争一保二，确保优秀”为目标，努力创建目标责任考核优秀县区的发展实践中，以“超前思维就是德、超人毅力就是能、超常工作就是勤、超额任务就是绩、超脱品质就是廉”为标准，努力争当优秀组工干部。该县2009年、2010年连续两年被市委组织部授予党建工作先进单位。今年，县委组织部以深入开展创先争优活动和学习型党组织建设为抓手，紧紧围绕“讲、重、做”和“公道正派”优秀组工干部标准，带动各级领导班子和干部队伍建设，不断提升党建组织工作上水平，使全县党建组织工作取得了新突破。2010年，一举摘取21项党建组织工作表彰，成为全市组工队伍的一面旗帜。

着实四项活动，实现四个争先

　　“比、学、赶、超”引领，勤奋敬业争先。通过大力开展“外学王彦生、内学刘传品”活动，激励干部爱岗敬业、创先争优，形成一种“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推进单位工作创特色，整体工作上水平。业务技能练兵，能力素质争先。深入开展“争创学习型机关，争做学习型干部”活动，围绕“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”的目标，采取读书学习、组工讲坛、专题讲座、岗位练兵、技能竞赛等多种形式，加强党务干部政治理论、政策法规和组工业务知识学习，强化“提笔能写、登台能讲、遇事会干”三项基本功，大力弘扬“高目标引领、高强度推进、高效率落实”的汉阴组工精神，在工作实践中实现个人的人生价值，不断提高党务干部的素质和能力，增强岗位奉献本领。基层一线帮扶，服务群众争先。积极开展“组织部长下基层”和“三联共建”活动，定期深入到联系点，找准基层、群众关注的热点、难点问题，帮助基联帮户指导帮扶层解决实际困难，增强群众致富本领。百日调究充电，学习调研争先。4月初到6月底，每位党务工作者结合自身工作实际，围绕加强领导班子建设、干部队伍管理、干部选拔任用、机关党组织建设、创先争优、农村党组织“升级晋档、科学发展”、党员发展、管理长效机制、深化推进“讲、重、作”活动、“温暖之家”建设、组工文化建设等问题深入基层进行调研，探索指导基层党的建设和经济发展良性互动方式，形成有真知灼见的调研报告和建设性意见，为推进党建组织工作创新发展积极建言献策。