白河：奏响换届工作纪律“强音”

　　为保证县乡党委换届工作顺利进行，白河县立足防范，超前谋划，认真做到教育在先、警示在先、预防在先，在全县奏响严肃换届工作纪律的强音，积极引导广大党员干部自觉筑牢换届工作纪律防线。
　　强化学习，着力提高干部认识度。针对县乡党委换届选举涉及面广，工作量大，时间紧，要求高的实际，切实做到从思想上予以高度重视。县委组织部将中省市严肃换届纪律《通知》、中央和省委视频会议材料和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件编印成册，发放给各级党委（党组），要求其领导班子成员进行专题学习，党员干部进行普遍学习。县委中心学习组积极带头学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求进行了重点学习。各级党委（党组）纷纷利用周五集中学习日和支部生活组织党员干部进行学习，使广大党员干部对换届工作纪律入脑入心，真正将思想认识统一到中省精神上来，增强抵制不正之风的决心和信心。
　　加大宣传，营造浓厚的舆论氛围。借助电视、广播、报刊、网站等新闻媒体，把中省市关于严肃换届纪律制度规定要求公之于众，提高干部群众知晓率。并大力宣传本地经济社会发展和党的建设取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，把干部群众对换届工作的关注，引导到立足本职创先进，履职尽责争优秀上来。同时，还利用手机短信进行简洁明了的宣传，通过进一步深化宣传动员效果，为换届营造良好的氛围。
　　认真研究，深入排查消灭苗头问题。加强乡镇和部门领导班子综合研判，统筹把握班子主体结构，建立分析舆情处理机制，认真研究换届中可能出现的问题，准确把握换届面临的形势和困难，提前做好工作方案。对苗头性问题早预防、早发现、早处理，及时了解社会各方面反映的情况，认真分析干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作。采取开展谈心、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。从而保证换届风清气正，切实提高选人用人公信度，真正使选拔出来的领导班子成员达到“六能”，即德能正其身，才能胜其任，言能达其意、书能成其文、绩能服其众，体能担其责。