市安监系统深入开展创建学习型、服务型、廉洁高效工作团队活动

　　为认真落实中省市关于加强党风廉政建设、干部队伍建设工作要求，适应机构改革后，安监部门职能强化新的形势需要，切实解决安监部门组建时间短，经验文化积淀不深、专业人才少、装备差、素质差异大，角色转变与承担的职责任务不相适应等问题，安康市安监局党组经过深入研究，以市局2011年2号文件做出决定，在全市安监系统深入开展创建学习型、服务型、廉洁高效工作团队活动。
　　按照“内练素质、外树形象、争创一流”的要求，以推进争先创优活动为契机，以提高领导干部推动科学发展、驾驭复杂局面、处置突发事件，面对新闻媒体、处理信访维稳能力，弘扬团队精神为重点，以提升干部素质为目标，采取集中学习、个人自学、专题辅导、专业培训轮训等多种形式，强化干部职工学习教育，增强大局意识、责任意识和廉政意识，通过廉洁高效文明的方式，实施安全监管和行政执法，变被动监管为主动服务。引导干部职工树立有为才有位的思想，推动工作创新，从深入调研、抓点示范、探索长效机制入手，围绕解决安全生产重点难点热点问题，进行大胆尝试，用最理性、最管用的办法和手段，加强安全监管，提高安全工作的质量水平，努力打造一支廉洁高效、团结战斗、充满生机与活力的安监队伍，努力使安监工作让党委、政府放心，让人民群众满意。