市人社局以机构改革为契机全面推进各项工作开展

　　安康市人力资源和社会保障局（公务员局）组建以来，新局党组按照“四统筹、一加强”的要求，围绕省厅提出的思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格的机构改革目标，在积极稳妥地推进机关机构改革和干部队伍建设的同时，全力冲刺年度目标任务，机关机构改革、自身建设和各项业务工作均取得了明显成效。
　　一是新局“三定”规定经市政府批准，人员定岗工作稳步开展。局党组按照整体设计、有机整合、上下对口、避免职能交叉、保持工作连续的原则，周密细致的制定了 “三定”规定，并积极与市政府、市编委领导沟通，争取领导对人力资源和社会保障工作和机构编制的支持，最终核定行政编制46名，内设政办科、政策法规与信息化管理科等12个行政科室和市劳动保障监察支队、市就业管理局、市考试管理中心等5个承担行政职能的事业单位。目前正在进行人员定岗工作。
　　二是强化机关和干部队伍建设，不断提升机关效能。局党组始终以“内强素质、外树形象”为目标，以主要领导讲党课、创先争优活动、“五型”机关建设、“优质服务窗口”创建和“7•18”抗洪精神的学习等工作举措为抓手，全力搞好机关和干部队伍建设，以理想信念统一思想、以事业发展凝聚人心、以创先争优鼓舞士气，引导干部职工在德上坚守、在能上提高、在勤上着力、在绩上见效。
　　三是紧扣 “民生为本、人才优先”工作主线，全力推动各项业务工作开展。认真贯彻执行中省市关于人力资源和社会保障工作一系列的决策部署，突出重点，统筹推进，通过扩大和促进就业、深化人事制度改革、优化人事人才服务、健全社会保障体系、强化收入分配调控、和谐人事劳动关系、推进民生工程建设等一系列行之有效的工作措施，确保了各项工作的稳步推进。
　　2010年，全市累计实现城镇新增就业 14695人，其中下岗失业人员再就业3710人，新增大学生就业3050人，城镇登记失业率3.58%，控制在4.4%以内。实现农村劳动力转移就业61万人，其中有组织劳务输出30.5万人，创经济收入63亿元。完成农村劳动力技能培训25600人，发放小额担保贷款6783万元。城镇职工基本养老保险扩面5056人，新型农村社会养老保险参保农民41746人，城镇职工失业、医疗、工伤、生育保险参保分别达到8.9万人、17.71万人、9.35万人、7.32万人，城镇居民基本医疗保险参保人数23.32万人。
　　此外，还全面启动推进农民进城落户工作，圆满完成了88个职位的公务员招录、2009年度公务员考核备案、10121人次的经济系列、职称外语、工人技术等级等各类人事考试、机关事业单位工作人员工资、薪级工资调升、413人高级专业技术人员任职及中高级准聘、9名军转干部安置等工作，举办继续教育培训30余期，培训专业技术人员11000余人。
　　全年开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场等专项执法检查5次，主动监察用人单位1577户，涉及劳动者4.48万人，全市劳动合同签订率达到95%，全年受理劳动争议案件485起，办结446起，时效期内结案率92%，裁决率38%。