石泉县委组织部自身建设亮实招

       石泉县委组织部将创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合，深化“组工干部下基层”活动，突出实践特色，注重活动实效，在强化组织部门自身建设上亮实招。 
       结对帮扶“摸实情”。结合“升级晋档 科学发展”工作的开展，选派20名组工干部分别包抓了2个综合示范区和18个重点村，每名组工干部在其包抓村确定1-2户产业大户作为服务对象，为其提供产前、产中、产后信息咨询等服务，力所能及提供资金技术支持。通过结对帮扶、走访调研、慰问党员、听取意见建议等举措，解决广大党员群众最关心的困难和问题。部机关每月对包抓情况进行汇总通报，督促活动进度，确保活动扎实开展。活动开展以来，部机关20名干部结对帮扶党员67户，走访群众183户，慰问困难党员29户。围绕组织工作改革创新、村级党组织升级晋档、提高选人用人公信度等重点工作，召开意见征求会20次，征求意见建议12条，为推动组织工作科学发展提供科学依据。
       读书研讨“强素质”。通过部长推荐、干部挑选，选定《高绩效人士的五项管理》、《细节决定成败》、《苦难辉煌》等10余种优秀书刊，在部机关建立起组工书架，要求干部每月读一本好书。以股室为单位，建立读书活动小组，通过重点学、辅导学、交流学等方法，提高读书活动实效性。部机关坚持每月开辟一次学习园地，每季度开展一次读书笔记评比、读书体会征集。每月开展一次“组工论坛”，采取“一人讲、大家谈、领导评”互动交流形式，互相学习、交流研讨，不断提高干部自身领悟、借鉴和学习能力。 
       实践锻炼“提能力”。为提高组工干部围绕中心、服务大局意识和组织协调、驾驭全局的能力，部机关先后选派8名干部到3个乡镇（部门），进行为期半年的脱产实践锻炼。组工干部虚心学习基层单位工作经验，积极参与到招商引资、信访接待、基层党建等工作之中，拓展工作业务，积累工作经验，丰富工作经历。部机关为每名干部建立实践锻炼档案，对干部锻炼过程进行详细记载和考核，作为干部个人年度考核重要内容。活动开展以来，组工干部大局意识、服务意识、宗旨意识得到提高，处理应对复杂问题的能力进一步增强。