平利：念好“四字诀”优化营商环境

  今年以来，平利县把优化营商环境作为推进人社事业高质量发展的重要抓手，立足自身职能，聚焦“就业创业”“减负降征”“人事人才”“劳动维权”四个方面，用好用活“惠、减、育、治”四字诀，全力打造就业稳、保障强、人才足、服务优的营商环境。
  一是在“惠”字上落实，解决招工用工难题。出台稳就业、发展新社区工厂、支持返乡人员创业等政策措施，推广“园区总部+新社区工厂+家庭工坊”发展模式，组建乡村建设服务公司，开发公益性岗位、组织技能培训、落实各类补贴等，把利于企业发展的实惠落到实处，让企业发展无后顾之忧，提供更多就业岗位的同时让劳动力在“家门口”就业。今年以来，全县巩固发展新社区工厂102家，吸纳就业2580人，组建乡村建设服务公司12家，解决2300余人灵活就业。
  二是在“减”字上深化，助力企业加速发展。落实“放管服”改革，充分利用“智慧人社”“秦云就业”平台，逐步实现人社服务事项网上办理，减少跑动次数、压缩办理时间、优化办事流程、规范办事程序，不断提升人社服务效能。同时，梳理惠企政策包，用“真金白银”减轻企业负担。今年以来，为12家小微企业和1名自主创业者发放创业担保贷款共计2900余万元，向符合条件的企业发放稳岗返还补贴3万余元，为185家参保单位减征失业保险费用240余万元。
  三是在“引”字上突破，激发人才市场活力。通过抓住人才引育关键环节，坚持人才引育“双轮驱动”，充分发挥好人才促进企业发展、优化营商环境的积极作用，持续为全县高质量发展持续注入新活力。一方面积极拓宽引才渠道，组织县内企业参加线上线下招聘引才活动，形成持续引才的良好效应；另一方面加快自我培育步伐，畅通非公有制经济单位专业技术人才职称评价渠道，通过落实人才引进若干政策、技能培训等措施，积极培育本土新生力量。今年以来，县人社局举办线上线下招聘会20场次，发布就业岗位20期8500余个，引进高校毕业生50人，高层次人才5人，开展职业技能培训59期2048人，为40余家企业解决用人需求。
  四是在“治”字上发力，营造良好用工环境。大力发挥劳动监察和调解仲裁的职能优势，变被动调处为主动服务，不断规范劳动执法、完善“五位一体”调解体系，坚持“执法调解+普法宣传”模式，压实用人企业的主体责任，强化劳动纠纷源头治理，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展。今年以来，受理劳动监察案件4件，结案4件，其中调解结案3件，涉案金额40万余元，按期结案率为100%，案件处理调解成功率75%；受理各类劳动保障举报投诉11件，督促协调10件，立案查处1件，结案1件，结案率100%。
  今后，平利县将持续加大惠企政策落实力度，不断提升服务质量，营造更加优化的营商环境，护航企业加速跑，助推县域经济高质量发展。