近日，市人事局在09年新录用公务员初任培训过程中，开拓创新，大胆实践，着重在拓展训练上下功夫，通过形式多样的课程设置、文体和座谈活动来强化学员的团队协作和自我挑战意识，一方面实现了本次公务员初任培训内容及效果的新突破，另一方面为新录用公务员尽快实现角色转变打下了良好的基础。
一是利用破冰分组的形式来消除学员之间的陌生感，将以往培训老师的灌输式教育模式转变为强调学员自身潜力的可挖掘性的培训模式，培养了他们的沟通意识，强化了他们的参与意识，提高了参培公务员与人交往的能力，一定程度上增强了他们适应新的工作、生活环境的能力。二是通过开展丰富多彩的文体活动、开展“头脑风暴”与管理思维训练来树立学员之间相互配合和支持的团队精神，努力形成一股团结向上的组织氛围。15日下午，人事局全体干部和参培全体学员在市业余体校举行了一系列别开生面的文体活动，包括篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋和跳棋等。在篮球比赛中，局队与学员队比分不分伯仲，尤其是学员队在赛前训练少、整体年龄小的形势下体现了他们团结协作的精神风貌，口号整齐、热情洋溢的学员啦啦队也为比赛增色不少，最终学员队以领先4分的成绩险胜人事局队，他们在笑声和快乐中体验到了战胜和挑战自我的意义。三是加强心理拓展训练，比如就如何及时做好工作之余的心理调试、如何从容应对压力及挑战等系列问题进行了培训。一系列活动取得了很好的效果。