为全面贯彻落实国资国企改革三年行动各项改革任务，及时了解掌握工作进度，对标对表做好国企改革重点任务完成量化指标采集，做好查漏补缺工作，推进重点改革任务落地落实，12月16日，安康市国有企业改革领导小组办公室召开专题会议，对深化国资国企改革工作进行再安排、再部署、再落实。会上，重点对国企改革重点量化指标采集表相关业务进行解读培训。市属国有企业分管国资国企改革的领导和业务人员、市国资委领导及相关科室工作人员参加会议。 

  会上，市国有企业改革领导小组办公室通报了全市国资国企改革三年行动工作进展情况，组织与会人员学习了省国企改革办《关于调整<国资国企改革重点量化指标采集表>相关指标的通知》，并就下一阶段信息报送工作进行安排部署。市国资委相关科室重点对新调整的《安康市国企改革重点量化指标采集表》逐一细化解读说明，强调了信息报送工作中存在的问题以及注意事项。

  会议对下一步推进国资国企改革三年行动工作提出了具体要求，指出2021年底前完成三年行动任务的70%、明年“七一”前基本完成重点改革任务的目标，是中央和省、市国企改革三年行动实施方案明确的“硬任务”，各市属企业要充分认识国资国企改革三年行动的重要意义，加快推进各项任务落实落地。一是要坚持目标导向，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，将国资国企改革成效体现在高质量发展上，落实在具体工作中。二要坚持问题导向，对标对表国企改革重点量化指标采集表的内容，做好查漏补缺，补齐工作短板，抓实抓细各项改革工作。三要坚持结果导向，夯实工作责任，倒排工期，挂图作战，确保三年行动各项任务如期完成，为企业做强做优做大，实现高质量发展提供体制机制保障。