旬阳县以“四找”求良策 理思路

旬阳县在学习实践活动分析检查工作中,扎实开展“四找”活动，深入查问题、求良策，全县各级各部门共查找各类意见、建议1150条，通过分析原因，进一步理清了突破发展思路，明确了方向。
一是召开百场座谈会找问题。组织开展由人大代表、党代表、政协委员、老干部，本单位党员干部、下属单位负责人，服务对象代表和基层群众代表等方面人员参加的征求意见恳谈会，虚心听取座谈对象对贯彻落实科学发展观和班子自身建设的意见和建议。积极引导恳谈对象，系统全面地梳理存在的隐性问题、理性问题、实质问题、主观问题、现实问题。据统计，全县各级党组织、广大党员干部共召开座谈会151场次，征求意见、建议3560条,梳理归类365条。
二是组织千人下访找根源。结合领导及部门联乡包村（企）和支部“三联共建”活动，组织党员领导干部，深入农村、社区、机关、学校、企业等一线，带头开展以访弱问难、访群问愿、访能问经、访企问路、访怨问源、访贤问计、访外问才、访老问策为主要内容的“八访八问”活动，每名党员领导干部走访不同类型群众达50户以上，面对面与群众交谈5.4万多人次，征求意见、建议1310条，梳理归类301条。
三是发放万份问卷找思路。通过发放调查问卷，积极征求符合实际的科学发展思路、主要目标和工作举措，并对收集的意见和建议进行全面梳理，进一步明确提高班子领导科学发展能力的有效途径，明确提高破解难题能力的思路对策，明确提高机关部门服务能力的改进措施，明确提高党员干部拒腐防变能力的制度机制，明确提高构建和谐社会能力的各项举措。全县共发放征求意见表或问卷调查表12154份，收集网络意见1200余人次，共征询意见1000余条，梳理归类484条。
四是诚恳谈心找共识。在广泛征求各方意见的基础上，党委（党组）领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间、干部职工相互之间深入开展谈心活动，做到“三谈四要五促进”。三谈，即敞开心扉谈，突出重点谈，结合实际谈；四要，即交心态度要诚恳，沟通方法要适当，存在问题要解决，群众评议要公开；五促进，即促进党组织凝聚力进一步增强，促进党员干部作风进一步改进，促进工作效率进一步提高，促进制度机制进一步落实，促进各项工作进一步突破发展。