紫阳切实加大重点工作落实督查力度

紫阳县为了全面提高行政运转效率和工作落实质量，于日前制定出台了《紫阳县重点工作督查实施办法》，旨在对各项重点工作进行经常性督查落实，坚持以制度管人、用制度管事、靠制度促实施，使全县上下真正把主要精力集中在抓落实上，努力推动县域经济突破性发展。
在督查机构上，县委、县政府成立督查考评领导小组和重点工作督查办公室，从县直7个部门抽调工作人员与县考评办合署办公，主要对各项重点工作任务进行分解细化，实行按月部署、随时督查、定期考评。
在督查内容上，包括各项重点工作、中心任务的落实情况及完成实效；对存在的问题和薄弱环节及时提出建议和意见；各乡镇、各部门抓干部管理、转变作风促工作落实情况，以及其它需要督查的事项。
在督查程序上，根据重点工作进展情况制定督查计划，确定督查任务；采取催办督查、专题督查、实地督查、跟踪督查等方式，对督查内容全面督促检查；督查工作结束后，提出督查意见，视其情况发送《督查督办通知书》，以文件、电视通报等形式，向相关单位和干部群众反馈通报，并作为年度考核奖惩的主要依据。
在督查措施上，一是明确督查权限。督查组具有独立的督促检查权，对督查事项的通报曝光权，要求被督查单位就有关事项作出解释权，对工作落实不力单位及其领导的批评训戒权和处置建议权；二是建立绩效档案。对负责重点工作的领导和直接责任人建立绩效档案卡，与督查工作同步进行，按季度综合考评，年终报送组织人事部门备案；三是强化结果运用。把督查结果与年度综合考评、公务员考核、干部提拔使用和评优树模挂钩，对抓工作落实成绩突出的予以表彰奖励，对消极被动、长期完不成工作任务的进行批评教育、限期整改，直至对责任人就地免职。