2004年，我省大中专毕业生数量快速增长，其中本科毕业生68092人，比去年增加16235人，增幅达31.31%；专科（含高职）毕业生47306人，比去年增加21095人，增幅达80.48%。为有效配置毕业生资源，促进我市科技进步、经济发展和社会稳定，近日，市人事局下发了《关于做好2004年我市大中专毕业生就业工作的通知》，要求从七个方面努力促进我市毕业生就业。
坚持“凡进必考”原则，面向大中专毕业生，公开招考国家机关和党群机关工作人员。事业单位新增专业技术人员和管理人员，要面向毕业生实行公开招考，择优录取。为调整人才结构，优化事业单位人才队伍，市、县直事业单位可在编制许可的范围内，优先安排专业对口的本、专科毕业生。鼓励各类企业特别是中小企业和民营企业聘用大中专毕业生。各级人事部门协助到非公有制单位就业和自主创业的毕业生办理落户手续，提供相关的就业报到、人事代理服务，解除其后顾之忧。研究探索选拔大中转毕业生到农村、社区支农、支教、支医、扶贫等工作路子，同时继续做好乡镇干部的调整和清理工作。对市内外学校要求跨省、市就业的安康籍毕业生，不做限制，直接向所在学校申请即可。积极组织和鼓励大中专毕业生到发达地区就业。
同时，市人事局还积极呼吁广大毕业生切实转变就业观念，认清就业形势，正确处理个人志愿与国家需要的关系，个人成才和事业发展的关系，树立先就业再择业的观念，到既能满足国家需要、又能充分发挥个人才能的岗位就业。