为贯彻实施市政府刚刚出台的《事业单位工作人员失业保险实施意见》，研究部署我市事业单位失业保险工作，全面建立我市事业单位失业保险制度，6月18日上午，市政府召开了全市事业单位失业保险工作会议，市委常委、市政府常务副市长何俊明出席了会议。

近年来，随着市场经济体制的建立和逐步完善，与之相适应的干部人事制度改革，特别是以推行聘用制和岗位管理制度为重点、符合不同类型事业单位特点的人事制度改革不断深化，事业单位工作人员的就业风险愈益增大，精简冗员，竞争择优，优胜劣汰，一部分工作人员分流待岗失业已成必然。市政府从改革、发展、稳定大局出发，决定实施事业单位及其工作人员缴纳失业保险费、建立事业单位工作人员失业保险制度，这也是事关经济和社会事业发展，维护社会稳定大局的重要举措。
会上，市人事局局长胡德玉作了讲话。他说，按照国家、单位和个人共同合理负担的原则，兼顾财政、单位和个人承受能力，事业单位和事业单位工作人员均按照国务院《失业保险条例》、省政府《失业保险条例》实施办法和市政府2004年第三次常务会议纪要、市政府办的《关于安康市事业单位工作人员事业保险实施意见》规定缴纳失业保险费。即包括，单位按照本单位全部工作人员月工资总额的2.5%缴纳失业保险费；工作人员个人则按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费；财政全额拨款的事业单位，单位应缴纳的失业保险费由同级财政预算核拨。事业单位事业保险基金实行收支两条线管理，专户储存，专款专用，接受财政、审计监督。
市财政局副局长廖贤平在讲话中说，各级财政部门要充分认识建立事业单位失业保险制度的重要性和紧迫性，认真领会政策和精神实质，提高认识，统一思想，积极发挥财政职能作用，并和人事劳动、银行等部门密切协作，加强联系，尽快地把事业单位事业保险制度的各项政策措施落到实处。
最后，常务副市长何俊明作了重要讲话。他说，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，事业单位也存在引入竞争机制，优化人员结构，减员增效，降低成本，在市场竞争中求生存、创效益、图发展的问题。为了更好地适应市场经济的发展，进一步完善社会主义市场经济体制，就必须建立适合不同类型事业单位的失业保险制度，保障事业单位失业人员的基本生活，促进再就业。其次，随着事业单位人事制度改革的不断深化，工作人员的风险也愈益增大，精简冗员，优胜劣汰，分流、待岗或事业将成为必然。若不能相应地解决事业单位的失业保险问题，事业单位解聘、辞聘、辞退制度很难贯彻，单位自主用人、人员自主择业也很难落实，这将直接关系到人事制度改革的进程，因此建立事业单位失业保险制度，有利于人事制度改革的顺利进行，促进各项社会事业的发展。而建立事业单位失业保险制度对进一步深化事业单位人事制度改革，建立和完善社会保障体系，促进经济发展和社会稳定也必将发挥重要的作用。
何俊明强调，事业单位的失业保险是一项很复杂的系统工程，既是一项具有开拓性的工作，也是一项比较艰巨的任务，希望有关部门特别是人事、财政部门要抓好事业单位失业保险政策的宣传贯彻和组织实施工作，不断总结经验，完善事业单位失业保险办法，建立健全相关规章制度，逐步形成一套健全的、科学规范的事业单位失业保险制度和管理体系。
何俊明最后说，事业单位失业保险是一项新工作，情况复杂，任务艰巨，各级人事、财政部门要按照分工，认真履行职责，在政府的统一领导下，加强与有关部门的联系、配合，认真组织实施好事业单位失业保险工作。
各县区主管人事工作的县区长、人事（人事劳动）局局长、财政局局长，市政府各工作部门、各直属机构、各事业单位负责人参加了这次会议。