紫阳县全面推行镇卫生院院长竞聘上岗

　　为进一步深化基层医药卫生体制改革，全面提升基层医疗卫生机构管理服务水平，紫阳县按照医改工作的总体安排，从人事制度改革先行入手，坚持“公平、公正、竞争、择优选人”和“以能聘岗、以绩评优、择优聘用、能上能下”的原则，对全县21个镇卫生院院长全部实行公开聘任。
　　此项聘任工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、公示任职的程序进行，聘任期限为4年，期满后重新进行竞聘上岗。目前已有63人参加了笔试和面试。
　　公开竞聘上岗的实施，进一步加快了镇卫生院内部管理体制改革，激发了乡镇医务人员工作的积极性，极大地提高了镇卫生院工作效率，推动了农村医疗卫生事业的健康发展。