市委书记郭青在会上讲话

 

 

市委常委、政法委书记陈勇就全市政法工作进行总结和部署

 

 

市委常委、组织部长鲍永能就全市组织工作进行总结和部署

 

 

市委常委、宣传部长周玉峰就全市宣传工作进行总结和部署

 

　　会上，市委常委、政法委书记陈勇，市委常委、组织部长鲍永能，市委常委、宣传部长周玉峰，分别就全市政法、组织、宣传工作，进行了总结和部署。郭青说，2012年，全市政法、组织、宣传工作都取得了新进展，一些工作在全省位居前列。他代表市委向全市政法、组织、宣传战线的同志们，表示衷心感谢和亲切慰问。

　　就今年全市重点工作，郭青强调了三个方面的意见。一是继续加快发展步伐。要保持较快的发展速度。全市经济连续5年保持15%以上的高速增长，2012年增长15.2%。但也要看到，我们的快速发展是在较低基数的基础上起步的，安康仍然是一个经济欠发达地区，保持较长一个时期的快速发展，任何时候任何情况下都不能改变。一定要抓住机遇加快发展，把发展成果更多体现在一个个具体项目上，体现在老百姓钱包里，体现在群众的生活质量明显提高上。坚持走民生为本的循环发展道路，重视发展质量和效果，切实处理好发展速度与质量效益的关系，努力于快、服从于好。坚持做大总量与提高质量并重，确保较快发展速度是尊重经济规律、有质量、有效益、可持续前提下的速度。要调动强化发展力量。充分发挥四大班子调动一切积极因素、凝聚一切力量的关键作用，组织好加快发展大合唱。同时，要按照项目建设的要求，进一步完善体制机制，夯实各级领导干部包抓项目、包抓企业的责任。

　　二是坚持正确的政绩观和用人导向。就安康而言，一切工作的出发点和落脚点，要始终有利于解决发展不足的最大实际，始终有利于满足人民群众增加收入的最大愿望。真正的政绩，应是为官一任、造福一方的实绩，是恪守安民之责、思谋富民之策、多行利民之事的成绩，是“留名当留万世名、计利当计人民利”的功绩。从一定意义上讲，有什么样的用人导向，干部就有什么样的发展观和政绩观。要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，从科学发展观和正确政绩观视角选拔使用干部。要优先选拔那些低调不张扬、有真才实学、扎实苦干、群众公认的干部；选拔那些思想解放、观念超前、敢闯敢试，想干事、肯干事、能成事的干部；选拔那些在自然灾害和突发事件面前，坚守一线、指挥有法、不怕牺牲、无私奉献的干部；选拔那些坚持群众路线和群众观点，善于做群众工作，在处理群众信访和维稳中能力强的干部；选拔那些善于驾驭市场经济，懂经营、会管理，在招商引资和争取项目方面取得突出成绩的干部。要重视抓好各类干部的培养使用，选好配强“一把手”，加强对大学生村官的锻炼培养，重视从村干部中选拔乡镇干部，重视培养选拔年轻干部和女干部，在全市范围内选送一大批年轻、有发展潜力的优秀干部到省直机关工作。要完善干部工作制度，提高选人用人公信度，努力形成广纳贤能、人尽其才、公平公正、人才辈出的用人局面。

　　三是更加重视信访和社会稳定工作。要提高做好群众工作的能力和水平。群众是我们的服务对象，是我们的亲人。任何时候，无论面临如何错综复杂的社会乱象，我们都不能把群众放到对立面。我们每个人都有可能在工作中出现差错，错了就要有勇气担当，只要我们及时纠正错误，就一定能够得到群众的谅解。时代在变、环境在变，我们的工作方式一定要变。要站在群众立场，相信群众、依靠群众，用真情实意教育群众、带动群众，带着感情做好群众工作。要妥善处置突发事件。按照“发现要早、化解要快、处置妥当、防止蔓延”的要求，建立完善社会稳定风险评估机制、突发事件监测预警机制和应急处置机制，有效预防和妥善处置各类突发事件。近年来，网络媒体发展迅猛，影响越来越大。突发事件作为社会矛盾的集中反映，更容易受到新媒体的关注。对此，一方面要着眼于发挥新媒体作用，以开放、互信的态度主动接受网络舆论监督。另一方面，要积极发挥主流传统媒体的作用，还要依法依规做好新媒体管理工作，聚合正声音，发挥正能量，积极主动引导网上舆论。要认真落实工作责任。坚持领导干部包案和接访、约访、下访、回访制度，严格按照“属地管理”和“谁主管谁负责”原则落实责任。要切实加强源头预防。认真做好重大决策、重大项目、重点改革实施前的社会稳定风险评估，不折不扣地落实各项富民惠民政策，更好地平衡各方面利益关系。加强基层基础，使基层组织成为维护稳定的“第一道防线”。

　　全体市级领导，市委、市人大常委会、市政府、市政协秘书长，各县委书记、县区长，各县区委组织部长、宣传部长、政法委书记，市委和市级国家机关各部门、各人民团体、部分中省驻安单位主要负责同志参加会议。