平利县全力冲刺年度工作目标

　　9月下旬以来，平利县为确保年度经济社会发展目标得以全面实现，采取深入动员、专访承诺、效能督察、严格考核等多项措施，全力冲刺年度工作目标。
　　正视工作差距，进行再动员再部署。“十一”长假后的第一天，平利县委、县政府随即召开了全县冲刺年度工作目标大会。认真总结了前三季度的工作成效，明确工作差距，对做好四季度各项工作，全面实现年度经济社会发展目标，进行了再动员、再部署。会议要求全县各级各部门要以高度紧迫感和工作责任感，攻坚克难、赶超争先，决战80天，集中精力完成年度经济社会发展任务，要突出重点、抓住关键，力争常规工作出经验，特色工作创精品，重点工作争优秀，确保在全市年度目标责任考核中处于领先位次。
　　强化效能督察，确保全力冲刺效果。为确保工作推进效果，县委、县政府成立了由县纪委书记、县委组织部长任组长的效能督察工作组，带领县考核办、县委督查室、县政府督办室、县效能办，对全县各级各部门的重点工作实行每半月一次督察和通报。并针对年度工作差距，确定了20项工作任务作为第四季度效能督察重点，明确了工作目标和完成时限，要求各责任单位主要领导要亲自上手，细化任务，倒排工期，夯实责任。对不能按时完成节点工作任务的，严格按照纪律规定进行效能问责，以此推动各项工作目标的全面实现。
　　开展专访活动，营造浓厚冲刺氛围。在年初开展的“抓落实专访”工作的基础上，自9月下旬开始，县效能办与县电视台联合组织开展了以“再添工作措施、冲刺年度目标”为专题，对各镇各部门冲刺年度目标工作落实情况进行强化专访，在平利电视台黄金时段专题播出，专访视频同时上传至县政府门户网站监督检查专栏以供点击浏览，接受监督，努力营造出全县冲刺年度工作目标的浓厚氛围。
　　严格考核奖惩，激励目标顺利实现。为激励各级各部门全力实现年度工作目标，平利县认真总结过去考核工作经验，对考核体系和考核办法进行了完善。在2012年考核办法中明确，凡是受到上级工作表彰加分的，在年度考核中对责任单位予以同值奖励加分；凡是受到上级考核扣分的，在年度考核中给予责任单位双倍减分。同时强化考核结果在物质奖励、干部考核任用等方面的运用，充分体现了考核工作的奖惩激励作用。
　　前三季度，市政府对平利县考核的16项主要工作任务得到全面落实，并取得了显著成效。全县规上工业企业增加值实现18.8428亿元,同比增长达到48.6%,固定资产投资完成19.4732亿元，同比增长达到31.7%，两项指标增速均位列全市第一。