市地税局“念紧”机关干部作风纪律“紧箍咒”

　　按照全市“作风转变年”活动要求，针对目前机关作风纪律存在的突出问题，日前，市地税局召开机关干部作风整顿大会，旨在进一步严肃纪律，端正作风，从思想和措施上遏止机关干部作风滑坡、倒退现象。市直分局、市局稽查局、高新分局班子成员和机关全体干部参加会议。
　　会议指出，当前机关干部作风中存在的“懒、散、飘、软、粗”等突出问题，虽然只是发生在少数干部身上，但影响恶劣，危害极大，如果任由不良风气滋生蔓延，就会挫伤干部职工的工作积极性，削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，损害局机关的威望和形象，降低全局工作推进速度和落实决策部署的力度。针对市纪委通报的全市违反作风纪律规定的10起典型案例，每个单位、每名干部职工要认真查找对照，引以为戒，自觉遵守各项纪律规定和管理制度，从细节着眼，从小处着手，积极发挥示范引导和模范带头作用，不做让单位形象抹灰的事，不当给自己脸上抹黑的人。
　　会议强调，要从四个方面切实抓好干部作风纪律整顿工作。一是紧紧围绕“转变机关作风、加强组织纪律、提高工作能力”的总体要求，把作风纪律整顿做为后4个月的一项重要工作来抓，突出整顿重点，严明作风纪律、执行纪律和工作纪律，通过强化学习、严格管理，解决自由散漫、不思进取、作风漂浮、组织观念弱化的问题，推动组织收入工作、机关建设管理、干部思想教育、政风行风建设等工作，确保上级和市局各项重大决策部署的全面贯彻落实；二是加强干部作风纪律情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、屡教不改、顶风违纪的，该教育批评的给予教育批评，该组织处理的要按规定程序严肃处理。对作风纪律不严、干部管理松懈、群众反映强烈的单位和个人，将对主要领导、分管领导和当事人进行问责，造成恶劣影响的一律取消年度目标责任考核和公务员考评的评优资格；三是不断创新完善管理督查机制，将暗访、抽查作为督查的重要手段和工作常态，强化督查落实责任。各单位主要领导和机关各科室负责人作为作风纪律直接责任人，要拿出精力亲自抓，带头查摆问题，带头进行整改，带头改进作风；四是坚持把作风纪律整顿与加强队伍管理机制建设、深化机关工作标准相结合，从出勤、请假、会风等日常行为和工作抓起，把工作中形成的好作风以制度的形式固定下来，通过创新制度堵塞漏洞，构建干部作风建设的制度体系，提高制度的约束力，让制度行得通、管得住、用得好，为实现全年各项工作任务目标提供有力的作风纪律保障。