岚皋：以“三项行动”抓基层、打基础

　　岚皋县在深入开展创先争优活动中，引导全县各级党组织和广大党员，紧紧围绕“发展绿色产业，打造旅游品牌”的发展战略，实施抓基层、打基础，认真贯彻落实基层组织建设年的各项工作部署。
　　实施基层党组织分类定级行动，摸清基层党建工作现状。细化定级标准，明确分类要求，严格实施步骤，认真开展分类定级工作。一是广泛宣传发动。通过媒体宣传、党建网站、电视新闻等，发动党员群众广泛参与。二是组织开好测评会。邀请被测评党组织的党员代表、群众代表、服务对象代表参加测评会。与会代表填写《测评表》，以测评结果作为上级分类和定级的主要依据。三是做好结果运用。将分类定级的结果应用于“抓后进促先进”活动，对“一般”和“较差”的党组织限期整改；应用于评先定优，注重在转化、提升等次靠后党组织方面形成长效机制；应用于基层党组织书记轮训，调训一批等次靠后党组织的书记，帮助他们尽快扭“差”为“优”。
　　实施村（社区）“两委”换届“回头看”行动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。通过看干部的能力和作风情况、看班子的运作情况、看群众的评价，检查宣誓承诺事项的落实情况、查找影响和谐稳定的因素，开展村（社区）换届后“回头看”行动，对排查出的问题进行集中整顿，深化农村基层党建工作扎实推进“三联共建”活动，落实社区党建“三有一化”工作，推动后进村进位升级。在大学生村官中开展了“双定双培”活动，即给每名大学生村官确定一个政工岗和创业岗，把有能力和优秀的大学生村官培养成村干部和镇党委书记（镇长）助理。1名大学生村官当选为副镇长，在村“两委”换届选举中，有2名大学生村官高票当选村党支部书记，2人当选为支部副书记；13名大学生村官进入村支部班子。在同时进行的村委换届选举中，有4名大学生村官当选为村主任，11名大学生村官进入了村委会班子,为全县村级领导班子注入了新的活力。
　　实施党内关怀行动，为落实基层组织建设年提供有力支撑。针对农村党员年龄结构老化、发挥作用不明显等实际问题，岚皋县坚持以人为本，积极探索建立党内关怀机制，并作为一项长效机制长期实施，对年满80周岁的老党员和累计任职30年以上的离任村干部按月发放慰问金，各镇（办）党（工）委还对60岁以上老党员和任职20年以上离任村干部进行慰问补贴。同时，每年七一和春节期间，统一组织开展对贫困户、农村困难党员慰问活动。为符合条件的村干部办理养老保险手续，建立村干部健康检查制度。每年3月集中免费为村干部进行体检，建立村干部健康档案，对患病村干部医疗费用减免50%。事实证明，党内关怀机制激发了党员的责任感和归属感，增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，有力地促进了经济社会快速发展。