旬阳地税五结合深化“作风转变年”活动

　　旬阳地税在开展“作风转变年”活动中，结合部门职能职责，以“转作风、提效能、抓落实、树形象”为目标，用实际工作成效检验活动成果。
　　一是把作风转变与组织收入奋力冲刺“双过半”相结合。实行局领导包片、股室联所包抓责任制，税务干部深入厂矿、企业开展税源调查，综合分析预测全年收入情况。开展税收专项检查，加大涉税案件查办、处罚和税款追缴力度，严防税款流失。二是把作风转变与“三问三解”行风建设相结合。进一步细化行风评议内容，把涉及纳税人切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，拓宽纳税人反映问题渠道，健全纳税人对地税机关的评议和监督。把开展“三问纳税人”大走访活动和“面对面三公开”活动同“三问三解”下基层、送税法、办实事结合起来，党员干部主动深入帮扶村发展主导产业，指导致富门路和解决贫困村民的生活急需，为富民强村提供税收优惠政策和资金支持。帮助欠税企业争取资金，在扩大生产、增加“产销率”等方面出主意、想办法，为他们提供实实在在的信息和税收支持。三是把作风转变与纳税服务相结合。更新服务理念，健全服务机制，强化服务措施，创新服务手段。树立“三种意识”（服务意识、责任意识、效率意识）。四是把作风转变与创先争优活动相结合。把争创“省级目标责任考核先进集体”和打造“全国文明单位”品牌、“廉政教育基地”品牌和“星级办税服务”品牌作为年度工作的奋斗目标。五是把作风转变与党风廉政建设相结合。针对各职能股室、分局（所）的岗位职责及工作特点，层层签订了“量身订制”的18份个性化党风廉政建设目标责任书，从明晰责任、细化措施、量化指标、规定时限等方面进行责任分解，并制定具体的检查考核标准，形成领导重视、干部自觉、上下联动、齐抓共管的良好氛围，树立地税干部勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。