岚皋县开展争做人民满意组工干部活动

　　岚皋县委组织部紧扣“一迎双争”主题，围绕“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动各项要求，在全县组织系统大力开展“争做人民满意组工干部”活动，引导全县组工干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀。
　　加强党性教育，锻造组工干部的“魂”。不断深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”和“学习李林森，争做公正廉明、无私奉献的组工干部”活动；在全县组织系统开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动，召开了党性分析评议会；进一步抓好了“学先进、见行动”的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动；组织开展党组织书记讲党课、老干部讲传统、优秀党员干部讲经验教育活动，引导组工干部自觉树立正确的价值理念和党性观念。活动中，全县组织系统共开展党性讨论活动28场次，演讲会4场次，党组织书记讲党课263场次，撰写心得体会文章270篇。
　　切实服务基层，强化组工干部的“行”。以“三问三解”和组工干部“下基层、访群众、送服务”活动为载体，全面推行组工干部“四联四帮”。号召广大组工干部深入田间地头、社区院落、厂矿车间和对口基层单位摸实情；着眼群众急盼忧虑，区分情况、分类推进、尽力办实事；通过送政策、送技术、送信息、送温暖等形式，帮助当地发展经济、改善民生、促进发展。活动中，全县组织系统共联建小康示范村、新农村建设示范村和“一村一品”示范村19个，组工干部共结对帮扶困难户51户，前四个月共开展农村实用技术讲座6场次，累计投入帮扶资金55000元。
　　坚持从严治部，砥砺组工干部的“神”。认真总结正风肃纪专题教育活动的经验做法，全面修订了组织部日常管理制度，形成了组工干部带头执行纪律规定的长效机制14项；采取严教育、常提醒、事督促的方式，严格执行了组工干部“十严禁”和“五条禁令”，组工干部的纪律意识不断增强；组织学习违反组织人事纪律的典型案例，通过警示教育筑牢组工干部清正廉洁的思想防线；推行风险防范管理，认真梳理各个股室的权责流程，深入查找风险点和薄弱环节40个，并逐一制定有针对性和可操作性的防范措施，发生“越雷池”和“踩地雷”风险大大降低。