岚皋：四个突出，扎实抓好换届后镇村干部培训

　　为扎实推进大规模培训干部工作,岚皋县集中举办镇党委副书记、组工干部，新任村（社区）干部和电教远教播放员三个主体培训班，切实提高换届后镇村干部突破发展能力。
　　制定方案，突出合理性。按照干部教育培训“三统一推”工作的总体要求，下发《岚皋县干部教育培训需求调查问卷》，重点调查党(工)委书记、副书记、组工干部和部分机关党员、村干部对教育培训工作“细化培训任务、优化培训内容、改进培训方式、培训时间安排”等方面的建议和意见，通过梳理分析，合理制定培训计划和办班方案。
　　精选课程，突出针对性。根据需求调研，以党风廉政建设、基层组织建设、新农村和一村一品建设相关知识为重点，精心设置反腐倡廉、统筹城乡发展、村级民主管理、“一事一议”财政奖补政策、预防职务犯罪、党务知识、电教远教站点规范化管理及惠民政策法规等课题，聘请市县专家讲解，进一步增强镇村干部党性观念和综合管理能力。
　　现场教学，突出示范性。为更新观念、开阔视野，组织参训学员到本县漳河、花里、蔺河等镇考察参观了蜂蜜产业、食用菌种植、新农村建设和设施蔬菜等特色产业，让学员通过到先进示范村现场观摩，学习发展经验，寻找自身差距，理清发展思路，解决发展难题。
　　交流讨论，突出适用性。拟定“浅议如何带头致富、带领群众致富”、“谈谈当地产业发展存在的问题及经验做法”、“结合一事一议、四议两公开谈谈如何加强村级事务民主管理”、“如何发挥大学生村官自身优势，引领当地经济发展”、“浅议新形势下农村基层组织建设面临的问题及对策”、“如何做好群众工作，强化社会管理”等六个讨论专题，由参训学员任选一个专题，结合培训学习，畅谈所学所感，交流发展经验，探讨发展难题，强化学习效果，促进学用转化。