坚持以人为本创建为民　确保四级联创规范有序

紫阳县委常委、副县长 罗本军

　　为进一步巩固“四级联创”工作成果，提升创建工作质量，全县继续坚持以人为本、创建为民，把发动群众共创、尊重群众意愿贯穿于创建工作全过程，牢固树立创先、创新、创优理念，发扬迎难而上、锲而不舍、团结协作、奋勇争先的“双创”精神，采取超常规工作思路、体制机制、方式方法和管理模式，推进“四级联创”工作健康有序开展，确保在2012年实现省级园林县城创建目标，2015年实现国家卫生县城创建目标。
　　细化目标任务，夯实工作责任。对照各项创建工作标准，将“四级联创”工作任务分解下达到各部门、各单位、各镇，明确工作内容及标准要求、完成时限、包抓领导和具体责任人。实行县级领导包片区、包路段、包行业、包社区、包单位的创建工作责任制，并落实一名县级领导包抓，一名部门领导负责，一个责任单位具体落实，一套标准考核，将创建工作任务分别落实给全县25名县级领导、21个镇、119个机关和企事业单位。
　　加快建设步伐，完善城市功能。按照“一江两岸、一城四区”的总体布局，加快完成县城总体规划修编和城区道路、绿化、亮化、环卫等专项规划编制工作。推进县城亮化、江南滨江长廊、文笔山休闲公园等项目和重点镇建设步伐；实施河堤路、环城路、供销联社等片区综合改造；加快县城垃圾处理场和污水处理厂的建设进程；完成汽车修配市场、建材批发市场等专业市场建设。
　　加强宣传教育，提升市民素质。把全民动员、广泛参与作为“四级联创”的先决条件，广泛开展“树新风、除陋习”等主题教育活动，狠抓健康教育和“四级联创”工作宣传，使关注健康、爱护环境成为广大市民的自觉行动，确保人民群众的卫生意识不断增强，文明素质持续提高。
　　健全长效机制，严格考核奖惩。建立健全和完善长效管理机制，严格实施《紫阳县双创工作考核办法》、《紫阳县双创工作责任追究办法》，进一步完善创建工作县级领导包抓责任制、镇和部门“一把手”负责制、定期督查通报制、考核奖惩制、责任追究制、一票否决制等多项制度；将“四级联创”工作列入全县重点工作内容进行严格考核奖惩，将县城管理纳入制度化、规范化轨道。