安康日报社专访市人力资源和社会保障局局长赵良亭

市人力资源和社会保障局 2012年重点工作目标责任书（7项） 

　　1、有条件农村居民进城落户8万人。
　　2、新增城镇就业15000人，新增大学生就业3200人。
　　3、免费技能培训2.3万人。
　　4、发放小额担保贷款6亿元。
　　5、城乡居民社会养老保险参保率达到85%以上，城镇职工、城镇居民基本医疗参保率稳定在95%以上。
　　6、人力资源大厦开工建设。
　　7、招商引资到位资金2000万元。

　　记者：今年市人社局有哪些重点工作，请谈谈落实重点工作的思路？
　　赵良亭：今年市政府对人社局下达了七项重点工作，每一项都涉及民生领域，都关系经济社会发展。落实好这些重点工作任务对于加快改善民生、提高人民幸福生活指数、服务美好安康建设意义重大。我们的工作思路是：认真贯彻落实市委三届一次全会、市三届二次人代会、全市狠抓落实大会和全省人力资源社会保障工作会议精神，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局和“美好安康”建设主题，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，继续解放思想，勇于探索创新，狠抓工作落实，立足当前，真抓实干，抢抓机遇，迎难而上，以思路创新、措施创新、机制创新、服务创新来推进重点工作，努力在创业带动就业工作上取得新突破，完善社会保障体系上有新举措，形成人力资源开发工作新格局，实现职工工资收入新增长，推进劳动关系新发展，塑造人社部门新形象。
　　记者：确保重点工作任务圆满完成的措施有哪些？
　　赵良亭：为确保工作落实，我们将按照全市狠抓落实大会的要求，继续实行重点工作目标责任考核制度，将重点工作层层分解到县区、到单位、到科室，逐一明确责任领导、责任科室和具体责任人员，做到工作有人抓，责任有人担；继续实行“月报告、季通报、半年总结、年度考核”的督查工作机制，严格督办检查，严格奖惩兑现；进一步严明工作纪律，严格依法行政，大力推行“一站式”服务和政务公开工作，保证全年目标任务圆满完成。