镇坪：将调查研究引入干部培训课堂

　　今年，镇坪创新干部培养选任办法，对科级后备干部实行阶梯管理。为使推荐的后备干部尽快成长，县委从12从月初开始，将调查研究引入干部培训课堂，对经县级领导署名推荐和单位阶梯遴选，县委组织部审定，确定的第一梯队的115名后备干部全部进行为期五天的集中培训，培训内容为7.1讲话，十七届六中全会报告，党政领导干部选拔任用工作条例，全县责任目标考核，镇坪县第十六次党代会报告和科级后备干部管理办法等20余项内容。考试合格后又把他们分成19个小组，利用半个月时间，深入到上竹和红石两个镇中的17个扶贫开发试点村中，调查研究，体验生活，让他们与群众同吃同住同劳动，了解群众所需所盼所想，力争让群众更多更好地享受改革发展成果；此外，把县上党代会提出的惠及全县民生的“三项建设”和“十大工程”送到千家万户，宣传高等教育学生免费入学资助金和特困大学生继续教育助学金管理办法；同时，结合各个农户的实际，为他们今后的发展想办法，出主意，作规划，为解决困难群众住房、就业、就医、子女入学以及创业致富等方面的突出问题打下了坚实的基础，真正把看得见、摸得着的好事、实事办到群众心坎上。据悉，第二梯队和第三梯队的200余名后备干部，也将陆续培训后奔赴各个乡镇村组的田间地头，进行实践锻炼。