汉滨：四项措施推进全年工作任务完成

　　汉滨区认真贯彻落实全市组织部长座谈会精神，围绕全年各项组织工作任务，采取四项举措，狠抓工作落实，确保各项工作任务落在实处。
　　强化责任带头抓。一是强化基层党组织书记抓党建“第一责任人”意识，全面推行“三级书记双向述职”制度，即党委、总支、支部书记除向上级党组织做党建工作专项述职外，还要向下级党组织及党员群众代表述职。二是健全目标责任制，制定了《基层党委2011年度党建工作责任目标》，与基层党委签订了责任状，明确责任项目、考核内容、分值权重、评分标准、扣分依据。三是完善干部考核奖惩制度，把抓组织工作推进情况纳入领导班子和领导干部年度综合考核评价体系，作为领导干部奖励惩戒的重要依据，对敢于抓落实、善于抓落实的干部进行表彰，对抓落实不力的干部进行诫勉谈话，查找问题原因，限期整改。
　　突出重点专项抓。一是采取专项推进方式，开展回头看、回头望，对照年初工作任务，逐项检查，看哪些工作完成了，完成了的就消号；还没有完成的，落实到具体股室，分解到月，责任到人。二是成立了专项工作推进小组，确保每一项工作任务都有人抓、有人管，一抓到底，落到实处。三是对照责任要求，各基层党组织分解细化所承担工作任务，把责任、目标、进度层层分解，落实到人，做到事有专管之人、人有专管之责、责有限定之期，形成“一级抓一级、层层负责任、人人抓落实”的工作局面。
　　加大督查跟踪抓。一是采取立项督查、专项抽查、会议督查、下发月任务单等形式，对各基层党组织工作推进、落实情况进行跟踪问效。二是分类制定了《党建工作任务督查表》，全体组工干部分组、分批、分领域、分层次下基层走访调研，按《督查表》中的工作任务一项一项地检查落实情况，提出整改意见，限期整改，对没有按时完成任务的单位，予以通报批评。三是召开座谈会，听取各基层党组织工作落实情况、存在的问题及意见建议，及时研究解决落实不力、落实不实的问题，确保事事有着落、件件有回音。
　　提升素质推动抓。一是结合换届，分三期组织全区党政领导班子在西安交大进行培训，提高干部素质，推动抓党建组织工作能力和水平。二是开展组工干部正风肃纪专题教育活动，全力打造组工干部高素质、硬作风、公道正派的良好形象。三是开展组工干部“一线服务”工作机制，推行“三个三分之一”工作法，即：三分之一的时间用于学习提高，三分之一的时间处理日常事务，三分之一的时间深入调研。